¿Cuál es la diferencia entre las personas correctas y las mejores personas?

Aquí hay un ejemplo

Todos quieren contratar a los mejores. El mejor contable. El mejor representante de ventas. La mejor aleta de hamburguesa. El mejor gerente de operaciones. Con tantas empresas decididas a contratar lo mejor, ¿cómo sabe si ha encontrado lo mejor?

Observa que el competidor de la calle está perdiendo el control de su negocio. Pasa tiempo averiguando quién es su representante de ventas más importante, busque y ofrezca pagarle el doble de lo que está haciendo.

Ella acepta Pero un mes después, ella no ha aumentado las ventas mucho más que nadie. ¿Cómo es eso posible? ¿No era ella la mejor? Y tu competidor sigue haciéndolo mejor que tú.

La razón por la que el representante de ventas no lo hizo mejor que los demás representantes de su compañía puede tener más que ver con su cultura que con la persona.

Cada vez que escucho a Miles Davis o Charlie Parker. O Joe Satriani o Eric Johnson tocan la guitarra.

Cuando miro las fotos del Hubble.

Cuando experimento algunas de las fuerzas de la Madre Naturaleza: como una buena tormenta de Texas, un tornado … o, a veces, una puesta de sol particularmente hermosa.

Viendo a Lebron o Steph Curry ejerciendo sus oficios. O Tom Brady.

Cuando escucho las últimas noticias de Medio Oriente. (“Wow … ¿cuándo aprenderán esos tipos?”)

Como piloto de motocicletas, cuando veo Supercross … y veo a esos tipos deshacerse del asfalto a más de 100 mph, cada vez que se inclinan.

¿Alguna vez has estado en una carrera de resistencia de la NHRA en persona? Wow, la gran sonoridad de esos motores de 1000 hp. Esto es lo rápido que son: si, en la fracción de segundo exacta, un dragster de combustible superior soltó su embrague en la línea de salida, un NASCAR lo aceleró a su velocidad máxima de aproximadamente 200 mph … ese dragster lo derrotaría hasta la meta ¡Línea a solo 1000 pies de distancia!