Personalmente, desde un punto de vista ético humano, diría ‘No’, pero con algunas distinciones.
A) Piense en la última vez que alguien se comportó como si fuera superior a usted. ¿Estuvo bien con usted? Supongo que tu respuesta sería “no” …
B) No sentirse superior, no significa que no debas asumir el liderazgo si es una situación que objetivamente lo requiere. Si usted es un jefe en el trabajo, sea un buen líder, más a menudo eso significa inspirar y dirigir a las personas que establecer un rango de una manera que apesta a un complejo de superioridad.
C) Las personas que actúan como si fueran superiores normalmente compensan, consciente o inconscientemente, un complejo de inferioridad. Eso interfiere en el buen funcionamiento entre las personas.
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D) Sentirse superior es un paso hacia las disfunciones económicas y sociales del racismo, las limpiezas éticas y, lo que es peor.
E) Sentirse superior causará que uno subestime a otros, en detrimento de uno mismo a largo plazo. Cometerás mayores errores y razonarás de esa manera.
F) Sentirse superior come a tu humanidad.
G) Algunas veces las personas actúan de manera superior durante una fase de alguna enfermedad mental o trastornos del estado de ánimo (esto generalmente se resuelve con un descenso proporcional). Es útil tener conciencia de que tal es el caso antes de juzgar.
No soy ningún tipo de etista ni nada, estos son solo los pensamientos de un chico.