Orgullo, en general. A las personas les gusta ser tratadas con respeto acorde con el esfuerzo / experiencia que gastaron en un campo.
Soy uno de los tipos raros a los que le gusta que se corrija directamente, pero en general para convencer a alguien de un error, debe averiguar por qué cometería ese error, ignorar el problema principal, abordar esa idea errónea específicamente y luego moverse. en, dejando que la gente conecte los puntos por sí mismos. Eventualmente llegarán a la conclusión correcta.
Eso da la sensación de logro de descubrir algo que uno no sabía antes, mientras que la corrección directa tiende a dar una sensación de confrontación.
Las calificaciones son algo irrelevantes para este mecánico. A la mayoría de las personas no les gusta que les corrijan directamente, tengan o no un título en el campo.
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Pero si hay algo que todos los académicos deberían recordar, es que nadie está en lo correcto el 100% del tiempo, y reconocer que hace que sea más fácil acercarse al 100% solucionando los problemas uno por uno. Incluso Einstein se equivocó en comparación con Bohr en algunas cuestiones, y sería el ejemplo clásico de alguien con una tasa de error casi nula.