¿Los reclutadores de empleo toman en consideración la actividad de los candidatos de Quora hoy en día?

A la mayoría de los reclutadores no les importa tu actividad en las redes sociales. La única vez que es relevante es cuando está a punto de recibir una oferta y ellos necesitan hacer una verificación de antecedentes.

Además, muchas compañías tienen pautas que restringen las redes sociales. Además, muchas compañías tienen pautas que limitan los temas.

La mejor de las suertes en tu carrera. Perdonen mis errores tipográficos, ortográficos y gramaticales. Estoy usando software de voz a texto.

No, Job Recruitres no considera tu actividad de Quora. Lo consideran en base a sus habilidades, educación, experiencia previa y qué tan adecuado es para ese rol. Tu vida social es una parte diferente de tu vida, por lo que no afecta de ninguna manera.

Probablemente muy poco, si es que lo hace.

Responder preguntas sobre Quora tiene muy poco que ver con el desempeño en un trabajo, aparte de quizás un columnista de un periódico.

Los reclutadores de empleo analizan la educación, los logros y honores de la escuela, la experiencia y los logros previos en el trabajo, los intereses y actividades personales y los cargos electivos y los honores y reconocimientos.

Uno podría ser un escritor más visto o uno de los mejores escritores en Quora, pero es probable que estos tengan un peso casi nulo en una decisión de contratación.

Para la mayoría de los papeles probablemente no, pero deberían.

La mayoría de los reclutadores no tienen tiempo para analizar tanta información y hacer una diligencia debida detallada sobre los candidatos. Pueden buscar su perfil de LinkedIn y tal vez escanear FaceBook o Twitter para asegurarse de que no haga nada tonto.

Si usted es un diseñador, programador, escritor o comercializador, los gerentes de contratación o reclutadores pueden consultar su propio sitio web, blog o algún lugar donde puedan ver muestras de trabajo como GitHub. Pero para la mayoría de los roles eso no tiende a suceder.

Si los reclutadores realmente querían saber cómo piensa un candidato y en qué está interesado, entonces Quora es un muy buen lugar para explorar.

Lo que podría hacer es recomendar a los reclutadores su perfil de Quora en su aplicación, pero no hay garantías de que inviertan el tiempo.

Hagas lo que hagas en Internet, deberías poder defenderlo. Los reclutadores evaluarán el rastro que está dejando en Internet como parte de su perfil personal.

Estás asumiendo que Quora es un lugar que buscan.

Acabo de hacer una rápida búsqueda en Google de mí mismo.

Mi nombre no es único, hubo un miembro del Congreso de los Estados Unidos, un actor y el supervisor de vestuario para algunas de las películas de Star Trek. También hay una serie de obituarios.

Tomó tres páginas para llegar a mis publicaciones de Quora. Y la mayoría de mis publicaciones son bastante suaves.

Yo estaría más preocupado por Facebook.

Si el perfil es fácil de encontrar en Quora – sure, los reclutadores leerán las publicaciones. Porque mostrarán su opinión sobre diferentes temas.

Debería, pero no suelo.