¿Cuál es la mejor manera de lidiar con gerentes descortés, condescendientes y malhumorados que también me administran y me motivan a través del miedo y las consecuencias?

Sé más profesional, cortés y deja que tu trabajo hable por ti. Si no amas tu trabajo, ciertamente hay muchos otros.

Creo que hay lecciones valiosas para aprender a trabajar con personas que son difíciles. Es algo que algunos niños han logrado a través de un profesor muy difícil en la escuela: a veces eso es lo mejor que puede pasar. Aprender a no tomar su comportamiento personalmente, y usar su muy buen trabajo para hablar por sí mismo es una habilidad para la vida. Ciertamente, las personas groseras pueden estar molestas, pero aprender a separar su infelicidad de su trabajo y su sentido del yo es muy liberador.

Las personas de mal humor y condescendientes tienen problemas para tratar con personas: eso no se puede ver en su organización. De la misma manera, también se verá su profesionalismo.