Personalmente no causé ningún daño a mi empresa, pero conozco a mis colegas que hicieron una cantidad considerable de daño. Dos de mis colegas tenían contrato y terminaron su contrato, así que antes de abandonar la empresa y entregar las computadoras portátiles y otros activos de la empresa, copiaron algunos de los documentos en su computadora portátil solo como referencia (los conocía desde hace años, por lo que estoy seguro de que no tenían malas intenciones cuando copiaban, pero fue incorrecto lo que hicieron). Accidentalmente, algunos de estos datos tenían información muy importante, como pocos de los datos personales de los empleados, incluidos detalles de SSN, direcciones, etc. Cuando la empresa examinó las computadoras portátiles devueltas, descubrió que los datos se habían copiado. Esto fue un gran INCENDIO DE DATOS, ya que los datos personales se copiaron y cualquier uso incorrecto de estos datos podría causarles grandes daños. Inmediatamente se contactaron con los ex empleados y les preguntaron por qué habían copiado los datos y comenzaron una investigación al respecto. También presentaron un caso en la corte contra los empleados. Se nos informó que la compañía gastó cerca de $ 3 millones de dólares en honorarios de abogados, honorarios de especialistas en informática, etc. La compañía también envió personalmente cartas a cada uno de sus empleados (~ 11000 empleados) explicando el problema y asegurándose de que estaban tomando todas las medidas posibles para garantizar que sus datos están a salvo.
El caso judicial se cerró recientemente y los empleados fueron despedidos con una advertencia.
¿Cuánto le costó a su compañía y mantuvo su trabajo después?
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Estoy bastante seguro de que dependerá del tipo de trabajo que tenga y de cuánto le paguen. Quiero decir, si trabajas en McDonald’s y logras romper el equipo de cocina con los daños que suman $ 50,000, considerando que lo más probable es que estés ganando un salario mínimo a menos que tengas un puesto directivo, probablemente serás despedido por un número de razones. En primer lugar, una causa probable para la terminación de su empleo estaría en la onda de choque inicial de su empleador. Sus duros sentimientos hacia usted por comprometer potencialmente la estabilidad financiera de su negocio serían motivo suficiente. Entonces, como las calificaciones para trabajar en un establecimiento de este tipo son tan mínimas (no se requiere un título universitario avanzado) con la idea de que no se paga mucho, entonces todas las parejas junto con la tasa de desempleo actual serían la causa de la finalización de un contrato de trabajo. decisión.
Como un adolescente (quizás 14-16) ya interesado en trabajar en TI, me ofrecieron un trabajo en el pequeño negocio de un padre de un amigo. Era una oficina de contabilidad, pero tenían algunos de sus propios programas y entregaban computadoras, incluido el mantenimiento de estas computadoras. Tenga en cuenta que esto se remonta y el negocio estaba especializado en contabilidad agrícola. Para los agricultores que usan su servicio, a menudo sería su primera computadora. Tenían muchos problemas con el uso de Windows, ya sea por su propia falta de experiencia o porque Windows era bastante malo en ese entonces.
Así que ayudaría a solucionar problemas de la computadora. Era aficionado a las computadoras, pero solo tenía 1 PC en casa y esa no funcionaba con la última versión de Windows. Estaba prácticamente completamente descalificado y solo lo estaba volando. Esta vez fui a uno de sus clientes y por alguna razón tuve que eliminar su cuenta de usuario. Esa fue la primera versión de Windows que usaba carpetas personales como “Mis documentos” adjuntas a las cuentas de usuario y no tenía idea de que existía tal cosa. Probablemente puedas ver a dónde va esto. El cliente perdió prácticamente toda su administración. Obviamente no había copia de seguridad.
Otra vez tuve que quitar un disco duro en uno de los escritorios de la oficina de contabilidad. Todavía estoy bastante seguro de que no fue mi culpa, pero por alguna razón, el Master Boot Record se desordenó y el disco no se pudo utilizar. Una vez más, no hubo copias de seguridad, nunca.
Aunque mantuve el trabajo. Para ser justos, esto debe haber sido hace 16-18 años y, en aquellos días, saber algo acerca de las computadoras ya lo había convertido en un experto.
Estaba recogiendo a mi hijo de la escuela preescolar y recibí un mensaje preguntando sobre uno de los compromisos que hice. Hubo una “interrupción” debido a que los ingresos por publicidad en un área comercial determinada cayeron en versión de dos dígitos sobre versión. Esto es enorme ya que los ingresos de esta compañía son miles de millones. Comencé a enloquecer y a pensar en todas las formas en que el compromiso podría haber arruinado las cosas. Después de que no pude encontrar nada, admití que es probable que el compromiso esté relacionado pero no la causa raíz del problema. Cuanto más miraba, más seguro estaba de que mi compromiso solo había solucionado un problema potencial.
Después de pasar horas tratando de resolver el problema, se me ocurrió una teoría que sugería que los ingresos por publicidad en las versiones anteriores se inflaban debido a las atribuciones erróneas que mi compromiso había corregido. Ponemos a prueba la teoría mediante el registro de misattributions y ¡voilá! ¡Yo tenía razón!
Fui exonerado instantáneamente; y luego vino la tarea de averiguar la magnitud del error. El reembolso total a los anunciantes que fueron afectados por las atribuciones erróneas superó los 5 millones de dólares. A partir de ese momento llegué a ser conocido como la persona que perdió millones de personas en mi primer mes.
Fui correctamente elogiado en lugar de ser despedido. ¡Ah, y a la larga, la corrección de la atribución aumentó sustancialmente la tasa de clics y la compañía compensó con creces la “pérdida”!
Trabajé en una empresa que tenía una propiedad intelectual increíble que no estaba explorando muy bien. Aproximadamente en el momento en que ocurrió este error, World of Warcraft fue masivo con 7 millones de suscriptores y la compañía para la que trabajé decidió que su IP era más fuerte y debería producir un juego similar.
Fuera de lo establecido, se unieron a una compañía que dijo que podían hacer el lado técnico real de crear un MMORPG. Avancé aproximadamente un año y la persona de nuestra empresa, que estaba ejecutando el proyecto, estaba en una posición en la que creía que debería presionar el botón y comenzar a poner los servidores en línea, etc.
En pocos meses se hizo evidente que el equipo de desarrollo había mentido y que el proyecto no estaba listo y que casi nunca lo estaría. En este punto, habían gastado casi 6 millones de libras en efectivo y el proyecto se había cerrado.
Afortunadamente, nunca he hecho una de ninguna importancia. Acaba de perder un caso en la Corte del Condado, con una exposición de £ 2000, pero tanto el error de la compañía, no el mío (evidencia insuficiente para el gusto del juez). Así que fuera del control de cualquiera de las partes.
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