La organización jerárquica humana afecta nuestra reproducción, distribución de riqueza, estructuras políticas y es incluso la razón por la que adoptamos nuestros valores y comportamientos individuales. Es nuestro rasgo más importante como especie.
Los hallazgos publicados en estudios antropológicos que involucran a seres humanos y animales estrechamente relacionados en los últimos 100 años o así ayudan a abrir la puerta a lo que realmente somos. El registro histórico y el comportamiento actual de la raza humana en asuntos de gobierno, civilización, guerra, comercio, enfermedad mental, genocidio, negocios y finanzas; Lo que consideramos éxito y fracaso. Todos confirman el papel central de este comportamiento humano.
¿Por qué nos comportamos de manera jerárquica en nuestras agrupaciones? Componer esta respuesta me ayudó a darme cuenta de que este comportamiento es cómo los humanos se convirtieron en quienes somos ahora.
La clasificación de nuestros grupos significativos regula la forma en que cada individuo experimenta su vida. Probablemente sea por eso que nos sentimos felices, tristes, complacientes o deprimidos. Existencialmente, este modelo de nuestro comportamiento puede explicar nuestras esperanzas, sueños y opciones de vida en todos los aspectos. Pero no es coherente entre los grupos o el tiempo, por lo que es una cosa compleja de evaluar.
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¿Por qué actuamos de esta manera?
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En primer lugar, ¿cómo lo experimentamos y somos conscientes de nuestro rango?
La organización social humana es más fácil de entender si ha sido consciente de sí mismo y recuerda lo que sucedió a medida que avanzaba su propia vida. Probablemente, era bastante consciente al establecer su clasificación, aunque quizás no lo suficiente como para expresar el concepto verbalmente. La posición y los roles de su grupo relativo existían dentro de cada una de las diversas agrupaciones y subgrupos de personas de las que era miembro.
Probablemente haya experimentado y recuerde la elevación en el estado de su grupo y la reducción en su posición dentro de ciertos grupos. Probablemente recuerdes tus respuestas emocionales a estos cambios.
Probablemente nos demos cuenta de que el miembro más dominante de cualquier grupo disfruta de privilegios de rango, pero también encuentra un riesgo adicional al reclamar el papel dominante. Ser destronado puede ser algo seguido por un viaje al nivel social más bajo del grupo. Tendemos a preferir los roles dominantes durante las interacciones de grupo, son más gratificantes, incluso emocionalmente gratificantes.
Como niños, la mayoría de nosotros nos dimos cuenta de la operación del sistema en nuestro grupo inmediato, si no antes. Determinamos de manera subconsciente o consciente la posición de cada miembro del grupo por su comportamiento y las reacciones de los demás, y actuamos de acuerdo la mayor parte del tiempo. Nuestras primeras experiencias escolares con otros en nuestros propios estratos de edad (el aula) exigieron que resolviéramos esto. El hecho de no hacerlo bien provocó problemas para todos los que estaban allí, incluidas las críticas de grupo o el ostracismo. Esta lección se aprende de cualquier evaluación errónea de los rankings de nosotros mismos y de los demás, y somos buenos en esta habilidad rápidamente, lo que refuerza nuestras preferencias instintivas para ser miembro del grupo.
Probablemente todos fuimos testigos de peleas en el patio de la escuela entre rivales, y aprendimos de ellos incluso si no participamos en ellos.
También es probable que nos hayamos dado cuenta de que el miembro más dominante de cualquier grupo disfruta de privilegios de rango, pero también encuentra un riesgo adicional al reclamar el rol dominante. Ser destronado puede ser algo seguido por un viaje al nivel social más bajo del grupo.
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¿Cómo obtienen los humanos de esta manera, más allá de heredar instintos específicos de la especie?
Criar a los bebés humanos cerca de la edad adulta es un tiempo y un comportamiento intensivo de recursos. Usar una asociación de grupo para lograr esto es eficiente y una táctica de supervivencia.
La estructura de la unidad familiar, también siendo un grupo, refuerza los patrones y las necesidades instintivas.
Un grupo familiar inmediato necesita la ayuda de un grupo más grande para criar mejor a sus hijos y protegerlos durante las ausencias de los padres.
La interacción grupal y familiar emplea tradicionalmente la estructura social grupal para criar, cuidar y educar a los niños; y esa experiencia imprime el concepto de una jerarquía social sobre los niños en todas las sociedades de seres humanos.
También es probable que nos hayamos dado cuenta de que el miembro más dominante de cualquier grupo disfruta de privilegios de rango, pero también encuentra un riesgo adicional al reclamar el rol dominante. Ser destronado puede ser algo seguido por un viaje al nivel social más bajo del grupo.
Las mismas experiencias, pero no necesariamente la asignación de la misma clasificación, tienen lugar en otros lugares cuando las personas se reúnen con nosotros y con otros.
En el hogar, las posiciones familiares se establecen mientras somos bebés y generalmente continuamos, pero incluso allí se producen cambios y se llevan a cabo realineaciones.
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Establecer clasificaciones en un grupo es complejo.
La lucha no es ciertamente la única forma en que se establecen las clasificaciones, de hecho, la mayoría de las clasificaciones sociales no involucran la lucha en absoluto. Tenemos la posibilidad instintiva de evitar los combates a menos que el individuo y su competidor consideren que vale la pena tomar medidas agresivas para mantener o mejorar nuestra posición. La mayoría de las peleas físicas ocurren en un grupo entre miembros del mismo género, pero también se producen agresiones de varios tipos entre miembros de diferentes géneros. A veces, el grupo u otros individuos se unen a estas confrontaciones, más a menudo no.
La clasificación de grupos es una cuestión de múltiples percepciones y observaciones de los comportamientos resultantes de todos los miembros.
La aceptación de superioridad o inferioridad se puede comunicar mediante el lenguaje corporal, los intercambios verbales o la aceptación de las demandas o el comportamiento de los demás.
La lucha o la competencia explícita para establecer el rango es generalmente innecesaria.
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¿Cuándo comenzó esta forma de comportamiento y sus efectos?
Los estudios en humanos, chimpancés y gorilas dejan claro que todos comparten el rasgo de evolucionar a partir de una especie o especies que vivían en grupos o tribus que aprendieron a operar instintivamente como una unidad, bajo una estructura de comando que incluía órdenes separadas para cada género.
Los grupos tribales también compiten con otros grupos y están sujetos a ataques de grupos e individuos.
No fue hasta la segunda mitad del siglo XX que un enfoque científico para estudiar tanto a la organización social masculina como a la femenina estableció patrones lo suficientemente claros para caracterizar tal comportamiento de una manera integral y científica. Con el beneficio de una mejor comprensión científica, ahora podemos conocernos y explicar nuestros comportamientos mejor que nunca antes.
Otros animales de grupo, como los caninos, delfines y felinos, muestran exactamente el mismo tipo de comportamiento jerárquico. Es un comportamiento complejo, requiere alta inteligencia de un tipo específico y transmite una ventaja sustancial de supervivencia a estos grupos.
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¿Dónde nos ha llevado este comportamiento?
Ahora que operamos en una sociedad “civilizada”, continuamos funcionando utilizando el mismo enfoque de organización jerárquica.
Cuando nos agrupamos, formamos tales estructuras y competimos por una posición en la jerarquía. Adoptamos instintivamente el rol determinado por el lugar en el orden en que nos sentimos a nosotros mismos, pero tenemos la capacidad de adaptar nuestros comportamientos para reflejar los cambios en el orden que tienen lugar. Podemos ser criados o degradados, por coincidencia o por actos intencionales. Los cambios en la clasificación se producen cuando los individuos se enfrentan entre sí o se producen otros eventos pertinentes. Cuando cambia el lugar de otro en la jerarquía, los otros miembros del grupo toman nota de los cambios cuando observan nuevos comportamientos exhibidos, y el grupo reacciona, aceptando el nuevo orden jerárquico.
Cuando las personas de hoy se preguntan quiénes son, con frecuencia este es el equivalente moderno de intentar determinar correctamente dónde se encuentra uno entre los miembros de la tribu. Obtener la respuesta correcta puede evitar las peligrosas consecuencias de desafiar intencionalmente o inadvertidamente a los otros miembros de la tribu, o rendir innecesariamente los beneficios de un individuo de mayor rango.
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¿Qué diferencias innatas entre los miembros del grupo típicamente afectarían las clasificaciones de los grupos, durante la evolución previa de nuestra especie y ahora?
Cualidades y eventos como fuerza, tamaño, astucia, muertes, enfermedades, envejecimiento, lesiones, nacimientos, alianzas sexuales, etc. alteran la estructura del grupo incluso en circunstancias primitivas.
En la sociedad moderna, a menudo nos enfocamos en nuestro lugar, ya que se ve afectado por el empleo (o la pérdida de empleos), los ingresos salariales, los bienes heredados, la fama, la educación, la creatividad, la inteligencia, las habilidades de trabajo, la valentía, la belleza, las demostraciones de talento, etc.
Permanecer en el grupo también se ve afectado por alianzas con otros miembros del grupo, que se forman y disuelven, lo que hace que la posición de las personas suba o baje. Esto siempre ha sido verdad.
Las alianzas entre los miembros del grupo se han convertido en una parte importante de las estructuras jerárquicas humanas modernas, como camarillas y otras alianzas, tanto temporales como permanentes. Las amistades con frecuencia tienen un propósito similar, ya que los amigos se apoyan mutuamente en el grupo que forma parte de una alianza mutua, ya sea puramente social o en entornos empresariales.
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¿A qué conclusiones se puede llegar sobre las jerarquías humanas y su importancia?
Es bastante claro cómo este tipo de sistema emplea la supervivencia y el éxito reproductivo de los individuos dentro de un grupo para expresar rápidamente las ventajas evolutivas, y la capacidad de la especie humana para usar las presiones evolutivas para cambiar rápidamente en los entornos prevalecientes que favorecen las características exitosas, mientras que preservar otros rasgos que pueden, en caso de cambios adicionales, resultar superiores a los cambios posteriores.
Es la estructura social humana la que proporciona la capacidad de la especie para competir con otras y, finalmente, controlar la mayor parte del entorno de la tierra. Se puede argumentar que un mayor intelecto fue el producto de esa organización jerárquica, no su causa incipiente. Sin embargo, parece que cada vez más intelecto conduce el proceso a una complejidad, adaptabilidad y variación adicionales entre los miembros del grupo.
No hay razón aparente por la cual este comportamiento se alteraría en el futuro previsible.
Es para nuestro beneficio personal, cuando buscamos elevar las clasificaciones de nuestro propio grupo y el logro final de nuestros hijos, comprender la centralidad de la jerarquía de grupo en todos los esfuerzos humanos. Esto incluso incluye actividades realizadas de forma aislada, ya que finalmente se divulgará a otros en muchos entornos grupales y afectará las clasificaciones grupales y el sentido de satisfacción personal y salud emocional del individuo.
Para cualquier persona, la participación exitosa en los grupos más importantes asociados con el éxito personal o el fracaso. Además, la elección de cambiar agrupaciones y comportamientos se puede analizar mejor por su potencial de apreciación y respeto grupal.
El conocimiento de las clasificaciones y el comportamiento competitivo potencial puede ayudar a predecir los comportamientos de los demás en grupos grandes y pequeños de personas, incluidos los comportamientos peligrosos y las amenazas, y alertar a la necesidad de autoprotección, alianzas, acción o evitación tan racional, beneficio de dicho análisis.