Sí, es tan fácil de explicar. Porque,
- Un percentil de gato de 100 no te llevará dentro de IIM porque tu 10% era 60.
- Un 12% de 60 en la tabla significa que no tiene esperanzas de ingresar a los IIT.
- Un estudiante de ingeniería que obtenga un 50% no podrá participar en la mayoría de las entrevistas.
- Una persona con 90% en 10 es un futuro ingeniero o médico.
- Una persona con 70 o menos 10% de tablero está persiguiendo a Comercio como su futuro.
Entonces, ¿viste algo común en los hechos anteriores?
Necesita obtener un buen% para lograr sus sueños o ambiciones.
Haz el infierno con tu talento, es hora de ser real. Considera una situación:
- ¿Qué quiere decir la gente cuando dice que Washington está amañado?
- Si tienes un fusible corto, ¿qué harás cuando te encuentres con un hombre de temperamento lento?
- Cuando trato de hacer una suma, no puedo obtenerla y, tan pronto como veo la solución, ¡puedo saber cómo hacerlo! ¿Qué está mal?
- ¿Un narcisista piensa que siempre miente / incluso cuando es bastante obvio que no?
- ¿Puede la mejor calidad de un hombre ser paternal y un defecto ser sobreprotector?
Eres un tipo súper talentoso, tienes una idea y fuiste a una gran empresa con ella. Entonces, la situación es:
- Elige una cita con ellos.
- Deja tu currículum e idea de la que quieres hablar.
- Probabilidades de que después de ver su currículum, de una universidad de 3 niveles, 50%. Una imagen de un perdedor ya desarrollada.
- No mostrarán ningún interés en ti o tu idea.
- Vas a la entrevista y ves a personas con un currículum más fuerte que tú. Resultado-: ¿Quién eres ya?
En este momento, todo el mundo quiere una prueba.
Considérese, incluso si está comprando un vestido de la tienda, sus necesidades son:
- Te conviene.
- No es demasiado caro
- Es duradero
- Tiene una buena etiqueta.
- Es digno de comprar.
Ahora, cómo lo selecciona, mirando las estadísticas, las revisiones del mercado, sus ventas pasadas y luego lo compra.
Moleste en cualquier momento para ver si la calidad del material, el proceso de fabricación y todo.
Lo mismo es para talento y porcentaje.
El porcentaje es indirectamente la prueba de todo el trabajo arduo y la dedicación que ha puesto para alcanzar ese nivel en particular.
“No todos los hombres de alto porcentaje con bajo talento tienen éxito y tampoco lo son todos los talentosos con un bajo porcentaje de fracaso”.
Es solo lo bueno que usas tu talento con tu porcentaje.