Estas son realmente dos preguntas: ” ¿Por qué algunas personas trabajan más que otras?” Y ” ¿Por qué algunas personas no tienen éxito?”.
La respuesta simple para ambos es que es un mundo complicado con muchos factores que contribuyen a cualquier resultado en la vida.
La ética laboral, por ejemplo, se ve afectada por la cultura, la educación, el impulso personal, la responsabilidad personal, el interés, la tenacidad y muchos otros factores.
El éxito es aún más complejo, ya que es un término subjetivo que varía de persona a persona.
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Por el bien de esta respuesta, voy a suponer que se refiere al éxito estereotípico de la carrera cotidiana en contraposición a los tipos de éxito relacionados con las metas personales o las metas de la vida a largo plazo.
Desde ese punto de vista, hay muchos factores que impactarán el éxito, entre los que se incluyen la amplitud natural, las habilidades interpersonales, las relaciones interpersonales, las ventajas económicas, la voluntad de manipular a los demás y la pura suerte.
Según mi experiencia, si bien el trabajo duro nunca se interpondrá en el camino del éxito, el éxito (una vez más en el sentido del éxito profesional diario) no necesariamente requiere trabajo duro.