¿Me pueden ayudar, por favor, a analizar mi comportamiento laboral?

No te castigues. Y tampoco dejes que la gente te golpee.

Si sus compañeros de trabajo le piden que almuerce y podría no hacerlo porque necesita hacer algo, simplemente no se comprometa.

Como: “Tengo que hacer estas copias, pero intentaré hacerlo para el almuerzo”.

Es importante tener amigos y, a veces, socializar dentro de empresas importantes, porque puede ayudarlo en pequeñas formas pero … por lo general, se le paga bastante para ser increíble en lo que hace. Si tienes demasiado que hacer para salir a almorzar, reúnete con tus amigos después del trabajo.

Dile a tu amigo que te gusta tu espacio de trabajo. Es algo pequeño, pero estar cómodo en el espacio en el que estás es aún útil para hacer las cosas.

Suena como si fueran tus comunicaciones, no tu comportamiento laboral. Pareces evitar ser directo con las personas. Ser directo, no significa ser desagradable o duro, simplemente significa ser honesto y completo en tus explicaciones. “Puede que llegue un poco tarde, porque debo terminar mi trabajo. Me uniré a ustedes cuando termine”. “Prefiero mantener mi asiento hoy. Tal vez puedas moverte hacia mí”. Estas son declaraciones directas que le habrían ahorrado problemas con las situaciones sobre las que escribió.

Más gente se sentirá ofendida por la falta de honestidad, que si siempre eres honesto con ellos.