Todos los días me da miedo ir al trabajo. ¿Cómo renuncio cortésmente a mi trabajo?

Estaba trabajando para una compañía increíble. Con los años, formé un equipo increíble, seleccionado a mano y entrenado, que estaba más cerca de mí que los miembros de mi familia. Mis otros colegas a menudo eran tan cercanos, cada uno tan maravilloso y único que me alegraba por el mundo que estaban en él.

Y nuestros clientes, oh, nuestros clientes, viví y respiré por ellos. ¡Sin ellos, no tenía sentido! Estuve muy agradecido por cada minuto que tuvimos su atención.

La gente dependía de mí para las cosas, y no me importaba, porque con cada nueva pregunta estaban aprendiendo a hacerlo ellos mismos.

Entonces, ¿por qué un día se convirtió en un esfuerzo hercúleo en arrastrarme fuera de la cama?

¿Por qué, incluso en el trabajo desde mi casa, estaba luchando para abrir la tapa de mi computadora portátil para hacer el trabajo?

¿Por qué me encontré sola en el ascensor de una oficina, llorando?

¿Y por qué me encontré sollozando incontrolablemente en una reunión de negocios?


Pavor.


Cuando tienes emociones conflictivas, este tipo de cosas puede suceder. Como dice un amigo mío, nuestro cerebro combina las elecciones desagradables con las difíciles, y cuanto más tiempo las rechazamos, más se rebela nuestro cuerpo.

Sabía que lo correcto para era abandonar la empresa. No quería hacerlo porque lo había construido, me gustaba el equipo, etc. Cuanto más tiempo permaneciera en esa situación, peor me sentía.

Si estás recibiendo fuertes señales emocionales, escúchalos.

En mi caso, en el instante (y realmente quiero decir en el instante) que tomé la decisión de irme, me sentí más feliz. Estaba realmente mareada con la libertad.

Mi recomendación es que haga un balance y determine qué es lo que realmente quiere.

Encuentra otro trabajo. Entonces envía este correo electrónico:

Estimado (nombre del jefe):

Este correo electrónico es mi carta oficial de renuncia. Dejaré la compañía para otra posición. Mi último día de trabajo aquí será (día, fecha).

Aprecio la experiencia que he tenido, las oportunidades que he tenido aquí y las habilidades que he adquirido. Ha sido un placer trabajar con usted y el equipo. Estaré más que encantado de ayudar a que alguien esté al tanto de los proyectos en los que he estado trabajando durante estas últimas dos semanas. Ciertamente no quiero dejar las cosas colgadas.

Sinceramente,

(Tu nombre)

Aquí está la cosa. Nos estás diciendo esto a nosotros, no a tu jefe. No sabes cuánto querrán saber algunos jefes qué diablos está pasando si alguien se lo dijera.

Dígale a su jefe cómo es para usted y lo que ve. La gente paga a los consultores grandes honorarios para ingresar a las empresas solo para preguntarle y luego decirle a su jefe.

Así que te sugiero que tomes la mentalidad de The Rich Employee (por cierto, es un gran libro, y todo vale para que la gente no tenga que pensar demasiado en comprarlo).

Así que le avisaría a tu jefe y le ofrecería ayudarlo a resolverlo. Tal vez está buscando a alguien como tú para encender un fósforo bajo el extremo proverbial del equipo de desarrollo. Dígale en términos claros que está dispuesto a ser esa persona. Si simplemente lo sugiere, él podría comenzar a buscar a alguien más y no considerarle para el trabajo.

Y si su jefe no está interesado, ¿por qué debería tener algún interés en quedarse?

Usted tiene una opción aquí: “O se ocupan de vivir, o se ocupan de morir”. Parece que estás haciendo lo último. Creo que lo primero es más divertido.