Cómo hacer que las personas se ofrezcan más como voluntarios

Answer 1

Aquí hay algunas ideas:

“Puesto disponible.”

Escribir anuncios de ayuda deseados. Crear un volante
o sección de su boletín con descripciones de los trabajos que necesita
Ayuda para. Incluya los deberes de la posición, compromiso de tiempo probable,
y otra información pertinente. Es más probable que encuentres una buena pareja
por su posición si lo publican bien.

“Hay mucho que puedes hacer”.

Ya sabes que uno de
el mayor temor de los voluntarios es que sean absorbidos por un negro
Agujero del compromiso interminable del tiempo. Una forma de abordar este miedo es
cree una lista de todas las cosas que los voluntarios pueden hacer en una hora
para ayudar a tu grupo.

“¿Ayudarías?”

La razón número uno por la que la gente dice
no voluntario es porque “nadie pidió”. Preguntar no significa una
Anuncio en el boletín que dice “se necesitan nuevos oficiales”. Requiere un personal
enfoque, y funciona mejor si tiene una tarea específica en mente. “Jim,
Necesitamos entradas para el carnaval. ¿Puedes dedicar una hora para ayudar?

Más en: 25 maneras de atrapar y mantener voluntarios – PTO hoy

Answer 2

El voluntariado debe venir del corazón. No puedes obligar a la gente a ser voluntario por ninguna causa. Sin embargo, puede motivarlos hablando de sus experiencias personales como voluntario. Por ejemplo, si usted es parte de una organización que atiende a los jóvenes, puede decir con orgullo que he jugado mi salario para mejorar la sociedad.
También el voluntariado mejora sus habilidades blandas y aumenta su confianza.
La mejor manera de alentar a las personas a ser voluntarios es hablar sobre los cambios positivos que siente en sí mismo después de ser voluntario.
Espero que ayude. ¡Aclamaciones!
Feliz voluntariado!