Muy cuidadosamente.
A veces, una persona perezosa tiene grandes cualidades, por ejemplo, esa persona puede brindar una atmósfera de entusiasmo y cordialidad a todo un grupo de personas. Otras veces, una persona perezosa puede poner a todos en peligro. Por lo general, los supervisores perezosos pueden ser malvados, celosos y difundir mentiras sobre usted, y hacerle responsables de su incompetencia.
Ten cuidado. Guarda pruebas de todo lo que haces. No se queje de esa persona con sus colegas: alguien siempre lo denunciará. Recuerde que a los grandes jefes no les gustan las quejas y, por lo general, dan su apoyo al supervisor. Como un CEO me dijo una vez: “Quiero que la gente venga a mí con soluciones, no con problemas”.
Tome nota de lo que su supervisor no hizo o hizo mal y la fecha. Pero solo hable de ello cuando tenga una oportunidad (es decir, si el gran jefe hace una pregunta), y luego dé los hechos, no haga juicios ni acusaciones.
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