¿Por qué están tan frustrados los chicos de TI en Hyderabad?

Answer 1

Teniendo que admitirlo, Hyderabad simplemente se está poniendo en desventaja al brindar oportunidades a una multitud de TI experimentada, a diferencia de ciudades como Bangalore y Chennai, ya sean proyectos, posiciones o promociones / aumentos. Las empresas centradas en Chennai como ( no quiero mencionar) siempre prefieren que sus empleados se encuentren en una situación mejor o más acertada, ya sea en peticiones H1, calificaciones o incluso en la facturación y licitación de proyectos. La capa cremosa siempre está arriba, pero aún no en Hyderabad. Triste

Siempre ha sido el mismo desde su inicio, la mayor parte del centro de Hyderabad está en conglomerado con los sectores de ITES y BPO y menos de la tecnología de TI. Lo único bueno es que puede aprender cualquier tecnología a precios más baratos, con instalaciones de cursos intensivos en comparación con otras ciudades que normalmente queman sus bolsillos. Gracias a Ameerpet !!

Bueno, podría estar equivocado de que Hyderabad será el mismo para los próximos 5 años, pero las cosas están cambiando. Con la llegada de nuevos campus como Apple y Google, podría haber una mejor escala de empleo, pero, ¿sabe Dios cuándo?

Necesito aprender Hadoop para sobrevivir ahora. Necesito aprender Java para aprender Hadoop nuevamente. Necesito seguir aprendiendo, seguir actualizando para no salir del mercado. Oh, lo siento, no debería quejarme porque eso es lo que deberíamos estar haciendo, ¿verdad? No hay familia ni compromisos ni responsabilidades en las que debamos concentrarnos. Gracias !!

Y sí, como Rishabh Shukla ya lo mencionó más de una vez 😛

“Falta de chicas por motivación”

Oh espera !!…. No olvidemos esas aprobaciones de permisos o evaluaciones de maní que siempre agregan agonía a nuestra frustración, ya sea ​​en cualquier lugar. 🙂

Answer 2

Bueno, no estoy frustrado, pero aquí están los problemas comunes que pueden hacer que uno piense así.

1. El trabajo de metro se realiza en todas partes, creando demasiado problema de transporte.
2. La falta de chicas a nuestro alrededor conduce a la falta de motivación.
3. La mitad de mi equipo habla en telugu, una cuarta parte se comunica en hindi y en otro idioma, pero nadie habla inglés con fluidez (que es el idioma común para comunicarse).
4. La falta de chicas a nuestro alrededor conduce a la falta de motivación.
5. ¿Qué? Hadoop y análisis de datos.
6. La falta de chicas a nuestro alrededor conduce a la falta de motivación.
7. No hay buenos lugares para visitar durante el fin de semana (como los que tenemos en Pune y Bangalore).
8. La falta de chicas a nuestro alrededor conduce a la falta de motivación.
9. Samantha dijo que está deseando casarse.
10. La falta de chicas a nuestro alrededor conduce a la falta de motivación.

En este momento, todo este punto viene a mi mente: Bueno, si te fijas en el lado positivo, es una gran ciudad con una combinación perfecta de la tendencia norte y sur y obtuviste una comida increíble.

PD: Tengo a mi chica ahora, así que estoy encontrando a Hyderabad como un maldito romántico hoy en día.

Answer 3

Gracias por A2A.

Pocos puntos para reflexionar a la luz de este tema:

1) ¿Por qué nuestras empresas de servicios de la India no pueden aprender a explotar la gran fuerza de trabajo con experiencia que tienen en lugar de recurrir a tales tácticas? pague a los empleados y traiga salarios bajos (lea los pases de la universidad) y esté contento de pensar que han reemplazado a los jefes de su proyecto que funcionará sin problemas a bajo costo.

2) El punto anterior trae otro hecho que nuestras compañías de servicios simplemente no tienen una mentalidad para brindar un servicio de alta calidad (solo el truco de marketing que saben competir es mostrar una ventaja de costos). En tal escenario, ¿cómo vamos a establecernos como nación como productos de alta calidad hechos en la India (Modiji, aquí su sueño de Hacer en la India se hace polvo).

3) Otro hecho de la vida del profesional del software es que, después de una cierta experiencia, simplemente se los empuja a desempeñar un papel gerencial (voluntariamente o no).

Esto es especialmente cierto en las empresas de servicios. Y es cierto que no necesitará tantos gerentes, que seguimos realizando cada año de nuestros servicios adicionales. En contraste con los países occidentales, usted siempre empuja a las personas a roles y trabajos que no necesitará; solo porque puede permitirse hacerlo debido a la abundante mano de obra disponible; ¿Es un enfoque responsable estas empresas tomando? ¿O están construyendo una burbuja de empleo para crear un enorme problema económico y de empleo para nuestro país?

No estoy seguro de si esto es solo específico de Hyderabad, pero estas son las causas fundamentales de la frustración en los profesionales de TI de todo el país.

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Answer 4

La frustración puede surgir a cualquiera. Si uno no obtiene lo que espera, entonces surge un sentimiento de frustración. Diré que se encuentra en la calidad de la persona misma. Si una persona se siente frustrada en Hyderabad debido a algunas razones, entonces a cualquier lugar que vaya, se sentirá igual cuando surja una situación similar.

Así que frustrarse es la persona basada. Pero es nuestra costumbre generalizar el sometimiento. Si una persona es feliz por dentro, seguirá siendo feliz donde quiera que vaya. Porque la felicidad es su naturaleza intrínseca. ¿Cómo un lugar, medio ambiente, gente alrededor creará infelicidad en él?

Si sentirse frustrado es la naturaleza intísica de un ser humano, entonces a donde quiera que vaya, definitivamente encontrará una razón para mantenerse frustrado.

Citaré una historia zen aquí.

Según una antigua fábula india, un ratón estaba en constante angustia debido a su miedo al gato. Un mago se apiadó de él y lo convirtió en un gato. Pero entonces se le hizo miedo al perro. Así que el mago lo convirtió en un perro. Entonces empezó a temer a la pantera. Así que el mago lo convirtió en una pantera.

Con lo cual estaba lleno de miedo por el cazador. En este punto, el mago se dio por vencido y lo convirtió en un ratón de nuevo diciendo: “Nada de lo que haga por ti servirá de ayuda porque tienes el corazón de un ratón”.

La naturaleza básica necesita cambiar. Si uno está molesto, frustrado, entonces se debe encontrar una gran causa. No puede ser específico de lugar. Tiene que hacer algo con pensamientos propios. Puede ser que uno no esté haciendo que un gran centro comercial se mueva, puede ser que el trabajo no sea satisfactorio, que los amigos no apoyen Tal situación puede ocurrir en cualquier lugar.

Por lo tanto, se sugiere hacer introspección y encontrar qué causa la frustración. Por favor, profundiza en tu mente. Hacer la correacción necesaria en este punto. Entonces a cualquier lugar al que te muevas, obtendrás libertad.

Answer 5

Porque aquí, las personas están aplicando la lógica solo en los códigos de sus proyectos. Para su vida personal solo están siguiendo instrucciones o las llamadas tradiciones de TI creadas por sus compañeros.

PD: No todos los chicos están frustrados 😛.

Answer 6

Una sola razón

Se unieron a TI para obtener un alto salario / oferta en el sitio / estilo de vida y para mejores alianzas matrimoniales

Muchos de ellos no tienen pasión por aprender, algo nuevo en la tecnología.

Odian el trabajo, no lo disfrutan, al mismo tiempo que son adictos al estilo de vida.

También necesitan pagar los EMI mensuales y divertirse.

Pueden renunciar e ir a cualquier otro campo, pero no hay otro trabajo que pague tanto como el trabajo de TI.

La razón principal de su frustración es que saben que son incompetentes. Pueden ser despedidos en cualquier momento y simplemente no saben qué hacer. Al mismo tiempo, su cuerpo y su mente no cooperan para aprender una nueva tecnología.

Su origen es el factor de culpa, por no hacer lo correcto que debe hacerse. Esta culpa, a su vez, conduce a la frustración.