He leído bastante acerca de tomar la iniciativa para avanzar en una carrera. ¿Qué pasa con quienes toman la iniciativa y fracasan? ¿Son honrados por tomar una iniciativa fallida?

Tomar la iniciativa no se trata de ganar o perder. Se trata de la experiencia que obtienes al poner tus pensamientos en un papel y trabajar en los problemas y con otros para pasar de la idea a la conclusión.

Lo que no quiere hacer es poner todo en la línea para que su única opción sea el éxito. Tal vez eso funcione como motivación pero suena extremadamente estresante.

Está bien fallar. Cuando falla, aprende más sobre un problema en particular y aumenta la probabilidad de éxito la próxima vez. Las personas no comparten sus fracasos a menudo, por lo que hay mucho conocimiento oculto que las personas tienen que aprender por su cuenta, lo que significa que ahora tiene una perspectiva adicional que otros no han experimentado.

Dentro de ese fracaso hay cientos de victorias, conexiones y nuevas vías. Reconocer que has fallado te permite pasar a la siguiente cosa sin arrepentimientos.

Como herramienta de carrera puede ayudar mucho. A menudo, los empleadores no saben de lo que eres capaz y, por lo tanto, no tienes los proyectos elegidos porque serías un riesgo debido a la falta de experiencia. Como resultado, nunca obtendrás esos proyectos debido a la falta de experiencia. Aquí es donde la iniciativa puede ayudar a muchos, porque le da la oportunidad de demostrar lo que puede hacer cuando nadie más le dará esa oportunidad. Luego, cuando haya una necesidad real de que alguien ocupe un rol en particular, su nombre aparecerá.

Entonces, si bien el resultado final del proyecto pudo haber sido un fracaso, usted se está convirtiendo en un ganador.