Voy a dar un giro a la empresa de tecnología moderna sobre la excelente respuesta de Robin P. Clarke sobre diferentes personalidades en diferentes roles.
Una vez tuve dos colegas en un lugar donde trabajé. Ambos tenían niveles de salida similares. Uno era naturalmente inteligente y simplemente “lo entendió” cuando se le presentaron nuevos problemas que nadie había resuelto antes. Su documentación fue horrible y creo que solo escribió un solo comentario en su vida: poner su nombre en la parte superior del código que contribuyó (e incluso eso fue usando una plantilla). Sin embargo, las decisiones arquitectónicas que tomó fueron correctas y salvaron a simples mortales como yo muchas horas por persona al hacer las cosas limpias y simples. Bromeamos que la gerencia le pagó por el código que no escribimos.
Había otro tipo que era tan tenaz como un sabueso. Todo era una lucha para él, pero vencía el reloj con una hora de sobra y entregaba a tiempo. Su principal fortaleza fue la adaptabilidad al cumplir con los estándares e integrar el software de otras personas en nuestro sistema. Lo encontrarían a menudo en su escritorio con tres ventanas abiertas que mostraban documentos técnicos en pdf y una pila gruesa de manuales dogeared para hardware heredado de BARCO y Thales. No importa cuán extravagante sea la tecnología que le dimos, la implementó, puso una interfaz para exponer la funcionalidad que queríamos y creó una hoja de estilo XSLT para ella que el resto de nosotros podríamos usar sin afectar demasiado al resto de la base de código.
Cada temperamento es requerido en una empresa. Si ponemos a nuestro “genio” en la interfaz con el hardware heredado, sería un desastre porque renunciaría. Si colocáramos a nuestro “trabajador” en la arquitectura, sería un desastre porque solo sería capaz de hacerlo tan simple como lo haría un no genio común (es decir, demasiado complicado).
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Si encuentra un genio que también trabaja duro y tiene un período de refracción bajo entre ráfagas de productividad, es mejor que se asocie con este unicornio y encuentre una compañía porque él o ella será Steve Wozniak, que hará que su Steve Jobs sea rico.