Interacción interpersonal: ¿Cómo puede alguien luchar contra un comportamiento mandón y aquellos que violan sus límites personales?

Answer 1

Todos tenemos diferentes niveles aceptables de espacio interior, por lo que las personas no siempre saben ni pueden racionalizar por qué puede sentirse amenazado o incómodo por su comportamiento o su falta de espacio personal.

El mejor curso de acción suele ser simplemente comunicar cortésmente sus sentimientos a la persona. Si son “en absoluto” empáticos con usted, deben alterar su enfoque cuando se enfrentan a usted.

Si no lo hacen, entonces son demasiado insensibles para preocuparse por tus sentimientos o pueden estar intencionalmente tratando de hacerte sentir de esa manera. Luego trate con el conocimiento de las cosas apropiadas para su situación (es decir, déjelas, salga de ellas, repórtelas, rocíelas con spray de pimienta o colóquelas en una escuela militar).

Answer 2

Comunica tus límites de manera firme y amigable. Diga cosas como “Entiendo”, “Sí”, “Ok”, etc. para darles la aprobación que necesitan. No tienes que seguir adelante incluso si les das afirmaciones. Se desinteresan si empujan más. Demuéstreles que está de acuerdo con alguna parte del mismo, pero no se comprometerá con nada. A menos que quieras…

Answer 3

Dígales que se siente incómodo en cómo el jefe viola su espacio personal. Si aún se siente incómodo después de la charla, visite el departamento de recursos humanos de su empresa y pregunte cómo puede proceder.

Answer 4

Aquí es donde tendrá que ejercitar su mejor concepto logrado de independencia. Tratar con personas mandonas que pueden tener más conocimientos en algunas áreas o que son sus superiores puede ser especialmente desalentador a veces. Sin embargo, incluso si la persona es su superior, no tiene que tomar comentarios insultantes o sarcásticos como un perdedor. Más bien, si el autoritario está en un rango más alto, habla mal de usted o sobre usted, sin duda, la reacción independiente por parte de usted debe ser estrictamente un silencio severo. Esta debe ser su respuesta continua cuando se replican las palabras inapropiadas una y otra vez. Si algún día la persona se da cuenta de que no hay nada que obtener y decide hablar decentemente con usted, debería responder con cortesía. Un tipo tan mandón a menudo va y viene en su tipo de comportamiento grosero. Por supuesto, tienes que ser implacable en seguir su comportamiento en especie. Lo mismo se puede aplicar a alguien que puede ser mandón y violar su espacio personal con demasiada frecuencia. Algunas personas pueden hacer esto debido a la arrogancia o la ignorancia. Aunque este comportamiento es un poco diferente al de la persona verdaderamente mandona, ya que el invasor del espacio a menudo no es consciente de su hábito ofensivo. Para no sufrir continuamente, todavía tiene que confiar en la independencia y alejarse de una manera silenciosa y no habladora; Si uno solo retrocede, pero continúa hablando con él o ella, el mensaje es confuso. Sin embargo, después de varios de estos encuentros, el delincuente puede descubrir su error y si esto sucede, asegúrese de ser cortés; la modificación de la conducta no siempre es un ascenso directo hacia el éxito, a menudo habrá problemas que deben abordarse como inoportunos. La idea básica tanto de los comportamientos no deseados como del tratamiento de ellos es que el 100% de éxito puede no ser el caso o puede ser el final de tales luchas sociales. Cualquiera sea el resultado, ciertamente debe haber una reducción del tratamiento no deseado y el pensamiento independiente de la víctima. debe ser consistente

Answer 5

Sólo ingoralos.
Si piensan que son lo suficientemente buenos como para rechazar la mente de otras personas, entonces tienen una mente con un intelecto muy bajo que el tuyo.
Pero no creo que sean unos tontos completos. Son mandones porque creen que son los mejores. Alimentar su ego y elogiarlos. Acabarán destrozándose un día.

Answer 6

La gente mandona se comporta de una manera socialmente torpe. Confían en que las personas se sientan con ganas de resolver la tensión social al rendirse a sus demandas. Me imagino esto como si estuvieran sosteniendo la situación como rehenes diciendo: “si no me das exactamente lo que quiero, haré volar el cerebro de nuestra interacción social y será SUPER torpe”

La forma en que respondo es dejar que las cosas se pongan incómodas y no ayudar a resolver la incomodidad, en lugar de señalarlo. Deja que se ponga incómodo. Siéntete cómodo con eso. No es tu culpa, es de ellos. Que sea su problema. Solo mantente tranquilo y razonable. Defienda sus necesidades y deseos: “No puedo hacer eso por usted porque necesito … y no puedo hacer ambas cosas. Lo siento”.