Me gustan las conversaciones académicas, pero algunas veces, me he dado cuenta de que otros se impacientan conmigo cuando no me provocan de la manera más leve. ¿Cómo puedo ser consciente de esto antes de que suceda?

Answer 1

Esta es una pregunta muy interesante. Puedo pensar en un par de razones por las que esto puede ser, pero me gustaría saber más detalles para tener una mejor idea.

Las personas generalmente tienen sentimientos vinculados a sus opiniones, especialmente si es algo que les importa lo suficiente como para tener una larga conversación. Si presenta evidencia de que están equivocados, es probable que tengan una reacción emocional y esperan que usted tenga la misma. Sucede cuando las personas se preocupan por el tema. Si continúa discutiendo pero no tiene ninguna reacción emocional, la persona con la que está hablando podría sentirse incómoda por el hecho de que se les está provocando y usted no. Otra posibilidad es que interpreten tu falta de compromiso emocional como una señal de que no te importa el tema y que estás discutiendo por diversión o simplemente para hacer que la persona se vea estúpida.

Si no te provocan, no te sugiero que simules ser para tranquilizarlos. En su lugar, intente volver a establecer su posición de nuevo a ellos. Si parece que están teniendo una reacción emocional, inclúyalo, pero tenga cuidado de no hacer que suene condescendiente. Podría decir: “Se siente exasperado porque la mayoría de la gente no entiende su punto de vista sobre esto, que es …” Si está de acuerdo con algo de lo que dicen, declare explícitamente que está de acuerdo. Esas cosas pueden transmitir que te preocupas por sus sentimientos, incluso si no estás siendo arrastrado por la emoción a ti mismo.

Answer 2

Creo que tienes que preguntarte por qué se están impacientando contigo. Lo atribuyes a no ser provocado por lo que te dicen, pero ¿qué otras razones puedes encontrar?

Quizás no estás escuchando lo suficiente lo que tienen que decir y saltas a conclusiones.
O los interrumpes antes de que terminen de hablar.
Tal vez te parezcas un poco de sabelotodo, o desdeñoso de lo que están diciendo.
¿Podría ser posible que acapares la conversación?
Tal vez tu enfoque es demasiado intelectual, o te vas en vuelos de fantasía.
O podría ser posible que desee sumergirse demasiado en un tema, cuando otros no lo hagan.
Y por último, pero no menos importante, tal vez necesite trabajar el viejo adagio: primero busque entender, luego sea entendido,

Espero que esto ayude.

Con metta,
Quinn

Answer 3

Creo que ya hay buenas respuestas aquí. Voy a añadir poco más:

– Si se sienten molestos porque no te caes cuando te provocan, pero si te provocan como si intentaran molestarte, podrías usar un lenguaje más asertivo, de esta manera aún así podrás mantener la calma contigo mismo y los demás pensarán que te lo tragaste. .

Pero, si las cosas que dicen son irrespetuosas, lo que estás haciendo es lo suficientemente bueno.

Answer 4

Elija con más cuidado a las personas con las que tiene estas conversaciones, o tome conciencia no de sus conceptos del tema, sino de la persona con la que está conversando. De lo contrario, solo estás siendo un matón intelectual, incluso si no es tu intención. Su capacidad para separarse de la naturaleza emocional de los temas complejos lo acredita desde un punto de vista. No poder ver cómo otras personas que tienen un apego emocional a los temas, es un perjuicio para uno mismo y para otros.

Answer 5

El lenguaje corporal y las emociones. Si a la persona anterior le gusta hablar extensamente sobre su investigación y su campo de estudio en general y se emociona al hablar sobre estos temas, es una buena señal que a la otra persona le importa mucho lo que está hablando. Es más probable que esa persona se ofenda por la indiferencia de los demás con respecto al tema de la conversación o incluso que se tome esta indiferencia personalmente.

Answer 6

Intente escuchar todo lo que tienen para ofrecer con total concentración y placer, muestre preocupación en su conversación; Con gestos positivos puedes evitarlo por completo.