La escuela está dirigida por académicos, no para la mayoría de los profesionales en el lugar de trabajo. Incluso cuando los maestros son o solían ser del lugar de trabajo, entienden que es una cultura completamente diferente en la escuela, y tendrán cuidado de actuar en consecuencia. La escuela está destinada a enseñar la forma ideal de actuar, no la más realista. La gente en el lugar de trabajo a menudo se ríe o menosprecia a los académicos como “fuera de contacto” con el mundo real.
Gracias a Dios, así es como funciona la escuela. Ya es bastante malo que todos aprendan pronto cómo funcionan las cosas cuando entran en la fuerza laboral. ¿Imagínese si la escuela realmente enseñara a los estudiantes a ser malos?
Créeme, hay muchas trampas en la escuela. Pero no se llamaría hacer trampa si se alentara. En el lugar de trabajo, las compañías realmente no quieren el tipo de mentir, hacer trampa, besarse el culo y todo lo demás que ocurre. Quieren buenas personas honestas e inteligentes que realmente contribuyan, no que lo simulen o que se den crédito por el trabajo de otros. Tal vez un pequeño BS en su personal de ventas, y ciertamente en sus líderes, que están tratando de dirigir a la compañía a través de un mundo muy competitivo, no coloca en su rango y archivo.
Como un antiguo investigador, puedo decirle que a menudo, después de capturar a un ejecutivo de alto nivel que roba en una empresa, los ejecutivos superiores tratan a ese ejecutivo con guantes de niño y luego encuentran un trabajo en otra compañía, tal vez con una promoción y SÍ, la nueva compañía estaba muy consciente de lo que habían hecho. Querían a alguien ingenioso y capaz de pensar fuera de la caja. Pero, una vez más, esto es sólo en los niveles altos. Si uno de los empleados de nivel medio o inferior fue sorprendido robando, serían despedidos inmediatamente y les resultaría difícil conseguir otro trabajo en la misma industria.