¿Es cierto que, en caso de que muestres tu verdadero potencial, podría generar inseguridad en tu jefe y hacer que se sienta inseguro?

Créeme … hasta que él esté muy seguro en su trabajo, y usted le quite la mayor parte de su carga, ¡le apreciará como a usted! Y la mayoría de los jefes no tienen ninguna “amenaza inmediata” de sus subordinados. ¡Así que es una situación de ganar-ganar si lo estás haciendo bien y el Jefe es capaz de pasarlo bien en vez de gastar (o perder) tiempo supervisándote! ¡Esa fue la mejor lección que aprendí de mi primer jefe! 🙂

Pero la mayoría de los jefes indios son demasiado inseguros y egoístas. ¡No pueden aceptar psicológicamente a un empleado más eficiente y productivo que nunca! ¡Es un gran golpe para su frágil ego y siguen buscando oportunidades en las que podrían agotar a sus mejores empleados! Desafortunadamente, los jefes maduros son una raza rara … ¡más bien un oxímoron! 🙂

¿Qué piensas? Imagínate a ti mismo en esa posición. Es solo la naturaleza humana. Parte de tu trabajo es apoyar a tu jefe y elogiarlo, a menos que sea un imbécil y te trate mal. Entonces todas las apuestas están apagadas.