Mi socio de proyecto en la universidad sigue posponiendo nuestro trabajo compartido en el proyecto escolar. ¿Que puedo hacer?

Answer 1

Probablemente tenga un asesor: la persona que lo asignó para trabajar en conjunto. Ve a hablar con ellos y explica la situación. Muéstrales qué y cuánto has hecho, qué tan avanzado en el proceso estás personalmente y explica que no ves una participación igual por parte del otro estudiante, que solo está perdiendo tiempo valioso (no solo el suyo sino también el tuyo). El punto es mostrarle a su asesor que ha hecho su parte del trabajo, pero le preocupa que no baste con un proyecto de equipo para terminar por sí mismo sin la participación del otro lado.

El punto no es preocuparse por el comportamiento de su compañero de equipo, pero dígale a su maestro que hay un problema y que está preocupado. Aquí también hay un momento psicológico: está dejando que su asesor tome la iniciativa y cambie la situación por usted.

Answer 2

Las dos respuestas que ya recibió son válidas y muestran cierta experiencia con personas como su “pareja”. Si eligió a esta joven en lugar de su instructora / asesora, ¿cuáles fueron sus razones? ¿Se ajusta ella a tu imagen de la otra persona que ves en el proyecto? Si es así, tal vez decirle que eso podría llevarla a actuar de manera más madura y “profesional” hacia ti. Si ella era una asignación, entonces definitivamente presenta tu problema a la persona que califica o evalúa tu proyecto; no debes ser responsable por su falta de compromiso y desconsideración.

Una vez que elija su camino hacia cómo procederá, entonces infórmele de sus acciones y ponga la pelota en su cancha, por así decirlo. Si ha hecho todo lo que puede hacer e informado a los responsables de su situación, entonces ha hecho casi todo lo posible para que ella se dé cuenta de su seriedad con respecto a la situación. Cuando los profesionales tienen situaciones como esta, recurren a sus abogados, agentes o contactos sindicales, ¿qué más se puede hacer para motivarlo? ¿Hay algo que pueda hacer para ayudarla a encontrar el tiempo entre sus muchos otros compromisos: reunirse durante el almuerzo o la cena? Solicite un calendario de sus compromisos y planee un tiempo para su “tiempo libre”. Te deseo suerte rompiendo su muro de indiferencia hacia tus necesidades. Parece que ya ha encontrado su personalidad de “diva” y puede que no tengas suerte.

Answer 3

Bienvenidos al mundo real. Parece que estás recibiendo una excelente educación sobre cómo funcionan las cosas en la vida. Es normal tener holgazanes en un equipo. No puedes controlar lo que hacen. Solo puedes controlar lo que haces. Casi siempre, lo mejor es intentar producir el mejor producto posible. Para la mayoría de los proyectos, eso implica que otros hagan la parte del trabajo de los holgazanes.

Supongo que cada uno tiene líneas en algún tipo de diálogo. Esté preparado para realizar su parte sin problemas y hacerlo. Será obvio que te preparaste, y ella no lo hizo. Si el proyecto incluye escribir el diálogo, escríbelo usted mismo y envíelo a ella. Di que entiendes lo ocupada que está, así que intentas ayudarla. Déle un plazo (corto) para sugerir cambios y diga que si no ha recibido sugerencias para ese entonces, procederá a preparar el uso tal como está, y que espera que puedan prepararse juntos, pero si no, también se preparará Como puedas solo.

La vida no es justa.

Answer 4

Puedes aprender tus líneas y dar lo mejor de ti cuando se trata del rendimiento.

También puede hacerle saber a su instructor lo que está sucediendo y ver si puede hacer un monólogo o una exhibición individual.