¿Cuándo está bien ser duro con alguien?

Tomando una táctica ligeramente diferente a la ordenada respuesta de Esteban Vargas …

En general, es innecesario ser duro. Sin embargo, cuando la comunicación amable, de apoyo, de validación y educada se ignora, y su propósito en la comunicación es relevante, constructivo e importante, el cambio de tono para que sea más directo puede ser efectivo.

Ser directo puede parecer “duro” para el receptor: ya no está agregando lenguaje para suavizar su mensaje. Ya no está pidiendo diálogo, ni entreteniendo una exploración pausada del tema, está preguntando / contando de una manera muy específica e inequívoca.

Ser áspero por el bien de la dureza, o para hacer que alguien se sienta mal a propósito, es una herramienta de inseguridad. Las personas que no están amenazadas por las situaciones no relacionadas de los demás (ideologías diferentes, estilos de vida diferentes, tontería, falta de voluntad, mejor suerte, más educación, etc.) no tienen necesidad de tales tácticas.

Como regla general, por lo general soy una persona bastante áspera o áspera, casi todo el tiempo. (Y me siento cada vez más cómodo con él a medida que envejezco).

PERO, he aprendido a moderar cuando o cuando no ser “severo”.

Usualmente no soy duro con alguien a menos que haya una razón para ser así. Y, muy típicamente, casi una cosa habitual incontrolable, incluso sin contar hasta … Tengo una regla general de 3-strikes.

Si he tenido que abordar lo mismo, o una actitud o comportamiento similar / relacionado con alguien en un corto período de tiempo … mi expectativa de vida es que las personas se adapten y ajusten a medida que crecen y aprenden cosas … y si No puedo ser responsable, y prestar atención a lo que están haciendo, aproximadamente 3 veces, lo mismo o un problema similar en una secuencia cercana es cuando me sale directo, franco, directo y bastante duro al respecto.

Es casi impulsivo, pero, muy controlado.

Estoy de acuerdo con mi propia regla implícita de 3 golpes. ( Si no fuera por una razón mejor de lo que parece surgir si alguien no puede participar en el programa ) .

Sin embargo, entiendo completamente y totalmente si sé que algo serio está sucediendo con alguien (estresado por otras circunstancias de la vida). Ese es el único lugar en el que estoy “perdonando” (hasta cierto punto, siempre y cuando no sea un tonto). Engáñame una vez, que me avergüenzo, que me engañas dos veces, que me avergüenzo … y por eso no juego con personas que han aprovechado las cosas que perdoné. ( Batalla cuesta arriba para recuperar la posición y la relación, pero siempre vale la pena si la gente puede mostrar mejoría ) .


Para abordar sus preguntas de detalle específicamente :

Relaciones : es mejor ser honesto y directo ( no contundente ni severo ), y no guiar a alguien, y luego romperle el corazón.

Una vez estuve en una situación en la que dos mujeres me querían al mismo tiempo. Tomé una decisión y le hice saber a uno … simplemente … no soy un jugador, y no entiendo tratar de hacer malabares con más de una persona. Podría haber sido bueno tener a 2 personas en 2 lugares diferentes para “jugar”, pero, simplemente parece una pérdida de tiempo y esfuerzo, y así, decepcioné a uno y me quedé con el otro. Las cosas son más simples de esta manera.

Negocios / Empleos : No, no debes despedir a alguien sin previo aviso. Esto apesta He estado en este barco. Y, lo que es peor, he estado en el bote donde me dieron unas palmaditas en la espalda y despedí a la siguiente, sin previo aviso y sin explicación (y luego para rematar, llamado “no profesional”, después de haber limpiado -hacer los líos de otras personas y estar al tanto de mis responsabilidades).

Despedir a alguien sin previo aviso, especialmente sin explicación, es altamente inapropiado, a menos que sus acciones estén tan fuera de lugar que sea obvio no solo para el observador casual, sino también para la persona que recibe las cosas.

Si necesita despedir a alguien, prepárese con al menos una explicación básica, incluso si es un litigio de tres strikes (redacciones), está afuera … por lo menos, algo útil para ayudar a alguien a avanzar … porque esto realmente chupa ( Y nadie quiere que esto les pase a ellos ) .

Conclusión: las empresas buscan estabilidad en los empleados, necesitan actuar y comportarse de la misma manera estable y respetable. Si no pueden … bueno … la moraleja de la historia es: a mi empleador no le caí bien cuando no pudieron dar una explicación básica ( pero fue lo suficientemente divertido como para verlos “Oh, mierda, la cagamos, la portada … Nuestro “culo, control de daños” ).

Religión : soy tan tolerante con la gente religiosa como lo son conmigo. Fui criada como Católica. Tengo / sé la religión. No tengo ganas de derribar mis valores por la garganta de otras personas, y no me gusta ni aprecio a las personas que lo hacen. No me importa si alguien es una “molestia de Dios” (usar “Dios” en todas las demás oraciones, a pesar de que en general se percibe como irregular como cussing cada otra oración) …

Voy a emitir uno o dos disparos de advertencia a través del arco, y no más. Si alguien sigue intentando “convertirme” o molestarme con asuntos religiosos, sí, tomaré su polvo de hadas y lo empujaré hacia atrás, hacia arriba o hacia abajo … ( Tengo una pregunta en particular que formulo los apaga muy rápidamente; les hace saber que no son bienvenidos, porque responder sería … bueno … y admitir muchos aspectos de muchas religiones que no pueden ser fácilmente ignorados sin parecer tan poco respetables, y yo Puede plantear esta pregunta de manera agradable y extremadamente dura, dependiendo de las circunstancias necesarias al tratar con cualquier tipo de personalidad religiosa que haya encontrado .

Amigos / Familia : En general, soy bastante dócil y tolerante con Amigos y Familia, PERO, no hablo con mi propio (único) hermano debido a algún fanatismo de su parte. Más o menos lo mismo vale para cualquier otra persona en la familia (todos los adultos) como lo anterior. Sin embargo, no seré innecesariamente cruel con mi sobrina pequeña. (Porque eso solo sería una cagada … ella es una niña pequeña, no una adulta).

Otra clave relativamente interesante para mi “personalidad” en lo que se refiere a ser “severo” es que mis amigos, aunque pocos y muy distintos, son buenos, amigos para toda la vida, y siempre han sido directos y directos conmigo. (No me molesta).

Del mismo modo, mi jefe favorito SIEMPRE fue directo y honesto conmigo sobre las cosas.

Mis inclinaciones personales dictan tratar a los adultos como adultos, y esperar que tengan un grado básico de experiencia de vida. Tolero los lapsos generosamente, excepto cuando son similares y en una secuencia cercana. (Una de mis típicas tomas de advertencia es decir: “Crecer”).

Estoy más que feliz de pasar el tiempo tratando de explicar las cosas que mi pequeña sobrina no entendería a su edad. A la edad de un adulto … Realmente, honestamente no quiero perder mi tiempo hablando en demasiados círculos. Eso es lo que espero, y eso es lo que doy.

Más concretamente, hay un amigo de la familia en particular a quien respeto mucho (desde mi infancia). Pero el chico simplemente no deja de Yapping. Yap-Yap-Yap-Yap-Yap como un perro pequeño. Eso no es un problema. Aunque puedo ser introvertido y tranquilo a veces, y no me gusta tratar de hablar sobre las personas a quienes les gusta el sonido de su voz … Este tipo siempre viene con algo, algún plan en el que quiere que la gente se involucre, siempre con ganas de … y, he escuchado muy bien, he tratado de hablar con él, cambiar de tema y, finalmente, he recurrido a enviarle mensajes de advertencia a través de la familia para que no me molesten (estoy harto de eso).

La próxima vez que lo vea … si no se ha controlado a sí mismo (no puede controlarse a sí mismo, es impulsivo e inconsciente, y no se siente cómodo a menos que esté hablando y tramando al mismo tiempo) … Se lo daré directamente. Y la conclusión es que, si bien puede que no me guste por un momento, o que lo moleste por un día … no lo va a molestar más allá de eso. Él volverá a ladrar, pero nunca más me molestará durante los próximos 5 años; y cuando estemos cerca, él mantendrá su trampa cerrada.

Todo el mundo es diferente en cómo lo manejan. El amigo de la familia … podría * molestarlo, quizás, por un día, a lo sumo. Para mí … “la dureza” (dirigida hacia mí) me obliga a dar un paso atrás y pensar.

No creo que debas dejar de ser tú mismo … si tu inclinación natural es ser dura … reprimirse es probablemente una de las peores cosas que puedes hacer, pero no sería una mala idea atenuarlo.

Si está buscando volverse más severo porque es demasiado pasivo, de manera similar, lo alentaría a que aprenda a mantener un equilibrio saludable (hay ocasiones en que ser al menos asertivo, si no áspero).

La dureza * puede * servir un propósito bueno / útil * SI * lo usa correctamente, en el momento adecuado. ( Especialmente para subrayar el comportamiento de otra persona que puede estar fuera de lugar ) . Si lo usa correctamente y alguien no lo entiende, tiene la opción de explicar y disculparse más tarde o, si es lo suficientemente malo, explicar por qué fue tan severo. , porque la persona todavía no lo entiende. ( Y, de nuevo, sirve un propósito útil. )

De la enseñanza.

Cuando alguien ha hecho algo que podría causar daño físico a ellos mismos oa los demás.

Cuando alguien repite tonterías una y otra vez. La dureza es un intento de romper el ciclo.

La honestidad no es dureza. Si alguien no está a la altura, necesita ayuda.
“Usted es inútil” no es retroalimentación, “Sus estándares de x deben mejorar” es.

La dureza está bien para aquellos que exhiben puntos de vista antisociales, como los brogrammers, el KKK y los homófobos.

Soy duro con los fanáticos de Man Utd, la gente que le gusta la música country y los que piensan que el béisbol es un deporte, mientras que en un mundo perfecto este sería un personaje que falla, me reservo el derecho de no ser un santo.

Algunas personas están motivadas por la dureza. Se está juzgando a quién. Algunas personas simplemente no te toman en serio hasta que haces una rabieta.

Ser desagradable tiene que ser parte de tu armería, pero tiene un efecto mucho mayor si no es tu táctica habitual. Para tratar con personas problemáticas, normalmente les hago saber cuándo están en el límite.

Cuando criticas sus acciones basadas en un principio, en lugar de criticarlas por ser “estúpidas” (o cualquier otro adjetivo negativo o relativo).

Paul Graham explica muy bien “cómo estar en desacuerdo”.