Cuando tiene un jefe con el que no está satisfecho, ¿cuándo debería mejorar sus interacciones o cuándo debería irse?

Answer 1

Aquí hay una manera de pensarlo:

Hay dos continuos, a los que llamaré BOSS y EMPLEO.

JEFE

Actualmente no te gusta, pero ¿puedes adivinar qué tan fácil o difícil es razonar con él? ¿Te has dado cuenta de que, aunque terco, es el tipo de persona que eventualmente escucha la razón, o siempre está convencido de que sabe quién es el mejor? Probablemente se haya asentado en algún lugar entre esos dos extremos, pero ¿está más inclinado hacia uno que hacia el otro?

EMPLEO

El otro continuo, del cual habló en los detalles de la pregunta, es lo difícil o fácil que es conseguir otro trabajo.

Si trazamos esos dos continuos en una gráfica, obtenemos esto:

Si su punto está en el área naranja, debe salir. De lo contrario, deberías quedarte.

Sí, lo sé, si la vida fuera así de simple. Pero quizás esto le dará un marco de partida para ayudar a tomar una decisión.

Answer 2

Realmente todo depende del tipo de persona que seas. Algunas personas pueden resistirse y hacerse más fuertes por los esfuerzos. Otros pueden terminar cargados de problemas y aumentar el nivel de estrés, y pueden llegar a afectar su salud. Qué persona eres tú es lo que podrías preguntar. Siempre hay un precio que pagar por las decisiones que tomamos, pero confío en mi intuición, confío en lo que está sintiendo.

Y luego está este consejo, el mundo no es un lugar fácil en estos días, siempre habrá personas con las que no estás contento. Ya sea que tenga que vivir o trabajar con ellos todos los días o solo en alguna ocasión, puede ser beneficioso aprender cómo tratar y cómo evitar que esto afecte su vida.

Pero sé esto también. El Gran Cañón se formó a partir de años y años de erosión que desgastó las paredes. Estar bajo la presión de una situación desagradable y constante puede agotarlo con el tiempo.

Answer 3

Gracias a Quora por la A2A. Esto realmente no es una respuesta sino más bien una opinión.

Para ser honesto, si la persona no está contenta con el jefe, en última instancia, significa infelicidad en el trabajo y con el trabajo. Ese es el nivel más simple. Si fuera yo, me iría y buscaría algo más. La vida es demasiado corta para estar atrapada en incendios y combatir al jefe de bomberos al mismo tiempo. El dolor es inevitable; El sufrimiento es opcional.

Si no estoy financieramente atado para quedarme (como dicen los detalles de la pregunta), ¿por qué molestarse con el sufrimiento? Si no puedo vivir sin el trabajo, entonces eso es un asunto completamente diferente.

Answer 4

Bueno, ¿está seguro de que el problema es específico de su jefe actual? De lo contrario podría volver a aparecer en su próximo trabajo? Creo que, en cualquier caso, uno debería intentar explicar lógicamente (si es necesario, explicarlo con cortesía) y tratar de resolver los problemas para que, incluso si no le gusta, no se maldiga a sí mismo cada momento que pasa en el trabajo. Al mismo tiempo, puedes empezar a buscar en otro lado. Probablemente sería útil que hablara con otras personas que trabajan en la misma industria o con el mismo perfil de trabajo en relación con las horas de trabajo, los salarios y otros beneficios, la presión laboral, las oportunidades, etc. Eso también te ayudaría a tomar una decisión informada.

Answer 5

Hasta que no te guste debido a su Ser, duro, agresivo, etc. Puedes intentar mejorar las interacciones.

Cuando no le gustas porque eres inteligente, talentoso y mejor, ¡déjalo!

Answer 6

Los dos no son mutuamente excluyentes. Limpie su currículum y comience a buscar.

Ya que no tiene que irse, debería poder aspirar a un trabajo mejor del que tendría si hubiera estado sin trabajo y desesperado.

Sin embargo, aprender a convertir a alguien de un “enemigo” en un amigo es una habilidad valiosa y que le irá bien a lo largo de su vida.

Así que haz ambas cosas.