¿Por qué la mayoría de las personas parecen disfrutar de la idea de ser empleados por otra persona o compañía que no han fundado y aceptan que una parte no despreciable de su tiempo sea drenada de sus vidas en sumisión a la voluntad de los demás?

Answer 1

La distinción entre trabajo y juego es si el esfuerzo necesita complacer a alguien más o solo a uno mismo.

Según ese cálculo, trabajar por cuenta propia como freelancer es trabajo. Poner en marcha una empresa es un trabajo. Brindar atención a un ser querido es trabajo. Todo esto puede ser un trabajo hecho con mucho gusto y disfrutado a fondo, pero todo lo necesario para complacer la voluntad de los demás.

¿Complacer a los demás es una sumisión a los demás? Una persona que piensa eso tiene un problema de actitud.

• El diseñador contratado que anticipa la voluntad del cliente proporcionará una extensión de tres opciones diferentes para que el cliente considere. Esto no es apaciguamiento, es buena psicología.
• El CEO de una startup evalúa cómo atraer a los inversionistas con un producto que le gustará al mercado. Esto no es sumisión, es buen negocio.
• La esposa que cuida a su esposo que padece la enfermedad de Alzheimer se esfuerza por adaptarse a una persona cada vez más irracional mediante el uso de diversas estrategias. Esto no es capitulación, es amor.

Hay una arrogancia fácilmente discernible en la frase de la OP, “sumisión a la voluntad de los demás”. La arrogancia es útil como un impulso inicial, pero no ayuda con el poder de permanencia requerido al superar los muchos obstáculos que se encuentran en el camino elegido. Para eso, uno tiene que escuchar a los demás, no como una sumisión a su voluntad, sino como un reclutamiento de su perspectiva.

Entiendo que quieres estar a cargo. Yo también. Con el tiempo, uno llega a valorar la mayor parte de la conciencia, la adaptabilidad, la perseverancia, el oportunismo (benigno), la casualidad (o la mala suerte) y la creatividad incontenible. La vida es un baile en un escenario inestable compartido con otros. Tenemos que aferrarnos unos a otros.

Answer 2

Para la mayoría no tienen otra opción, ¿de qué otra manera sobrevivirías?

El estatus social de la mayoría de las personas proviene de su profesión, las personas no respetan a quienes no (tienen que) trabajar para vivir.

Algunas personas realmente disfrutan de su trabajo y no sabrían qué hacer con sus vidas sin él.

Answer 3

Porque no creen en sí mismos y en lo que pueden lograr por sí mismos … Se les enseñó que la forma de comenzar es trabajar como esclavos y se quedaron en ese marco mental en lugar de expandirse monetariamente.

Answer 4

No todos tienen la motivación o las habilidades o las circunstancias de la vida o la inclinación a ser empresarios. Sí, algunas personas han superado todos los obstáculos para alcanzar sus metas, pero obviamente esas son excepciones, no la regla. El espíritu empresarial no se enseña en educación primaria y secundaria, por lo que para la mayoría de las personas nunca es una consideración. Las personas temen arriesgarse al fracaso y con responsabilidades financieras para con una familia, se hace más difícil tomar riesgos a medida que uno envejece.

Y, francamente, mucho empleo puede ser placentero y no sentirse como un vampiro drenando la sangre de ti.

A menos que seas mi antiguo empleador, Hans Henderson. Oh, hola, Hans. No te vi allí. Es una broma. 😛

Answer 5

La mayoría de las personas (excepto los bebés de fondos fiduciarios) necesitan ganarse la vida, y no todas las personas tienen la habilidad para comenzar y administrar su propio negocio.

Si usted es un empresario, no es probable que tenga éxito si piensa de esa manera en sus empleados.

Answer 6

Porque les gusta comer, tener un lugar donde vivir, y comprar cosas que quieren.