¿Por qué algunas personas son seguidores mientras que otras son líderes?

Answer 1

La creencia en sí mismo y la capacidad de asumir riesgos, distingue a un líder y seguidor en su pregunta. Estas dos cualidades hacen que algunas personas sean líderes y otras que sean seguidores. Otro punto, es que las personas a menudo siguen a un líder por una causa, y así, aunque el líder puede ser destacado, pero la causa es más importante tanto para el líder como para los seguidores. En resumen, el líder lidera la causa y los seguidores están con él por la causa.

Pero un líder pronto llena a los seguidores con la creencia en sí mismo, lo que a su vez hace que más personas se conviertan en líderes.

Answer 2

La sociedad se beneficia de la diversidad. Permite a los humanos avanzar a este nivel. Creo que lo humano está conectado para tener una cierta predisposición, y eso nos beneficia.

Los seguidores no sueñan en grande. Solo quieren una vida aburrida pero segura y cómoda. La gloria no está en su vocabulario. Sin embargo, otros se benefician de ellos. Las tiendas de conveniencia pop y mamá del vecindario no cambiarán el mundo en la medida en que lo hicieron Google o GE, pero esas tiendas de conveniencia hacen del vecindario un lugar más agradable. También deberíamos estar agradecidos con los agricultores que pacientemente mantienen sus granjas, aunque ni siquiera pueden esperar vender sus granjas por miles de millones de dólares, ni nadie, aparte de sus familiares y amigos, las recordaría después de su muerte. En la fuerza laboral, estas personas son las opciones obvias para tareas aburridas pero necesarias que aún no se pueden automatizar.

Los líderes dan dirección a los seguidores. No producen nada útil. En aislamiento, los líderes son inútiles. Sin embargo, su presencia es necesaria para asegurar que los seguidores hagan algo útil en lugar de aflojarse o matarse entre sí.

También tenemos lobos solitarios que siguen su propio camino, ya sea solos o en grupos pequeños. Son pequeños en número, no se preocupan tanto por las cosas mundanas en la vida. Pero constantemente encuentran una manera de empujar los límites del hecho conocido de la vida. No les molesta si a los seguidores les importa o incluso entienden lo que están haciendo. Son nuestros científicos, inventores, pensadores y artistas. Una vez, tomamos como un hecho de la vida que teníamos que usar nuestra potencia muscular, la potencia muscular de los animales o la energía eólica para hacer cualquier cosa, hasta que apareció la máquina de vapor, lo que impulsó la industrialización y nos trajo el nivel de productividad económica que Era inimaginable antes. Lo tomamos como un hecho de la vida que solo las aves pueden volar, hasta que apareció el avión. Hoy en día podemos cruzar océanos y continentes en menos de un día.

Nos beneficiamos de la presencia de todos estos tipos. Una sociedad sin suficientes seguidores no tendrá gente para realizar los trabajos sin gloria pero necesarios (la inteligencia artificial todavía no está tan avanzada). Una sociedad sin suficientes líderes no funcionará e incluso puede ser anárquica. Una sociedad sin lobos solitarios funcionará, pero se estancará.

Answer 3

La versión corta:
Los “seguidores” generalmente no se preocupan por todas las cosas administrativas que van con “liderar”.

La versión larga:
Probablemente caería en la categoría que llamarías “seguidores”. Cualquier cosa que diga sobre por qué algunos querrían ser líderes sería simplemente una suposición, por lo que no voy a responder esa mitad. Solo te diré por qué prefiero ser un seguidor.

Solo quiero hacer las cosas que me gustan. Como “seguidor”, miro mis opciones: si encuentro a alguien que ya ha creado el marco para las cosas que me interesan, me uno a ellas y sigo haciendo cosas que me gustan. Si el marco cambia, o si ya no me gusta, lo dejo. Luego voy y me uno a otro grupo donde puedo hacer lo que me gusta hacer.

Ya ves, soy un introvertido. No me interesan todas las interacciones sociales que se necesitan para inicializar algo. O todo el trabajo administrativo que se necesita para apoyar una operación. Soy muy resistente a todo lo que no me gusta hacer, a menos que no tenga más remedio que hacerlo para lograr mi objetivo.

Estas personas que usted llama “líderes”, hacen todo el trabajo para garantizar el funcionamiento del grupo. Ser un líder puede tener sus propios incentivos, pero generalmente no me interesan por ellos. A mi modo de ver, hago lo que me gusta, y alguien más hace todas las cosas que no me gustan. Es una situación de ganar-ganar.

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No me gusta que mis respuestas sean largas, pero creo que un simple ejemplo ayudaría.

Juego al tenis de mesa y tenemos este club TT en nuestra universidad. El club tiene un comité que se encarga de varias cosas: organizar sesiones de práctica, cuidar equipos, organizar eventos sociales, etc. Para mí, todo eso es trabajo extra. Y tendría que ir a reuniones y esas cosas. Hacer un seguimiento de nuestro kit o reservar salas no es nada divertido para mí. Así que no me ofrecí voluntario para estar en el comité. Ahora, mientras todas las secretarias hacen lo que tienen que hacer para mantener el club en marcha, simplemente me levanto y juego, y no tengo que responder ante nadie si no puedo hacerlo. Obviamente, los miembros del comité son populares en el club, y eso es un intercambio justo por ayudarme a hacer algo que disfruto haciendo.

Incluso si el club no hubiera existido, seguiría jugando TT. Simplemente le preguntaría a algunos de mis amigos, formaría un grupo pequeño y nos turnaríamos para reservar una sesión. El club simplemente hace mi vida mucho más fácil.