La respuesta es bastante simple. El gobierno exige que las personas participen en la Seguridad Social. La Seguridad Social es un competidor directo con la pensión provista por la compañía. Como la Seguridad Social cubre un mayor número de empleos, los empleadores no encontraron que los empleados valoraran el concepto de pensión. Así que empezaron a reemplazar los 401Ks.
En todos mis años de entrevistar a empleados potenciales, nunca me han preguntado sobre una pensión.