¿Qué hace la gente después del programa ITLP de GE?

Me gradué de ITLP ~ hace 1 año. El programa es realmente fenomenal en su flexibilidad después de la graduación. De mi cohorte de ~ 120 personas (globalmente) diría:

-5% no logró salir del programa / dejó la empresa antes de graduarse

-10% restante dentro de 1 año después de la graduación

-20% ingresó en CAS (personal de auditoría corporativa; función de asesoría de tipo McKinsey / BCG dentro de GE para aceleración de carrera)

-5% ingresó en roles no de TI dentro de GE (es decir, ingeniería de software / firmware)

-rest ocupó varios roles de TI, incluida la gestión de productos / proyectos, UI / UX (área activa en GE en este momento), arquitecto, etc.

En lo que a mí respecta, tenía un fuerte deseo de dedicarme al desarrollo de firmware y tuve la suerte de conseguir un papel para hacer exactamente eso. Mi experiencia en ITLP y mi historial de alto rendimiento durante el programa contribuyeron definitivamente a que lograra el papel, y este es el caso de prácticamente todas las posiciones abiertas dentro de la banda de la carrera de alumnos de ITLP.

Para su información, los ITLP que conozco que han dejado a GE se han ido a Hubspot, Google, Salesforce y similares.

La mayoría toma roles de tiempo completo con GE. El programa en sí incluye cuatro rotaciones de seis meses con organizaciones de GE que trabajan en proyectos de TI reales. Así que eso es 24 meses de familiarización. Los graduados de ITLP tienen una reputación dentro de GE por ser muy inteligentes y ser capaces de soportar el ciclo de vida del proyecto desde varias capacidades. No es una transición “mudarse” a su nuevo rol, ya que ya tiene una red establecida y normalmente opta por una tarea emocionante.

¡Algunos de nosotros empezamos compañías de tecnología! 🙂

La mayoría se queda en GE durante unos años antes de asumir roles de liderazgo en otras grandes compañías Fortune 500.