Cómo conversar con un colega con Asperger que tiene una tendencia a los monólogos

Answer 1

Haga preguntas de seguimiento, relacione el tema con su propia experiencia, reconozca que hay un número finito de temas que alguien con Aspergers tendrá interés en discutir, por lo que, por definición, sus conversaciones con ellos girarán principalmente en torno a esos temas o de lo contrario. se convertirán en los no participantes en la conversación.

Si entiende cómo Aspergers influye en la forma en que esta persona piensa (fascinación profunda y enfoque no cambiante en temas particulares de interés, con una total indiferencia hacia temas que no encuentran interesantes), entenderá que los monólogos son parte del curso, ya que es Un reflejo de la forma en que pasan su tiempo pensando. Es una perspectiva enfocada en el láser que es casi imposible de disuadir, así que si desea conversar con ellos, tendrá que reconocer que si va a obtener mucha información en gran cantidad de detalles. Probablemente todos estén interrelacionados y, por lo tanto, se explica mejor como una serie de puntos consecutivos

Si está disuadido de que no puede obtener una palabra en el borde, puede que tenga que indicar (sin rodeos) que le gustaría decir algo. Por ejemplo, interviniendo “En realidad, …” o “Eso me recuerda …”. o “¡Oh! Rápidamente antes de que me olvide …” o algo más en esa línea puede ayudarte a transmitir tus puntos y ayudarte a dirigir la conversación si continúa por un camino sin fin, o te gustaría hablar de otra cosa.

Si tu objetivo es la conversación, así es como puedes lograrlo. Si su objetivo es conversar sobre algo que no les importa, será casi imposible y probablemente perderán rápidamente el interés y se excusarán. Si está interesado en hacer amigos con ellos, la manera más fácil es expresar su propia experiencia en su campo de interés o su interés en aprender / experimentar cosas que les interesan profundamente, ya que probablemente estarán más que felices de compartir lo que ellos han aprendido

También su mejor ángulo para presentarlos a sus propios intereses es explicando exactamente por qué los encuentra interesantes y compartiendo cosas “geniales” sobre ellos.

Answer 2

¿Estos “monólogos” se interponen en tu tiempo de trabajo o simplemente te aburren? Tal vez diga con tacto algo como: “Realmente lo aprecio cuando explica las cosas en detalle, pero realmente tengo dificultades para manejar mi carga de trabajo y realmente agradecería una respuesta breve a esto”. Pone el problema en usted, su colega no debe sentirse ofendido. Sin embargo, no interrumpas un monólogo para decir esto. Hazlo claro por adelantado.

Como alguien en el espectro, esto es lo que imagino la forma menos ofensiva de dejar en claro que la incesante conversación no está funcionando para usted.

Answer 3

Escuchar monólogos (especialmente si tienden a divagar durante mucho tiempo) puede ser agotador.
Sin embargo, recomendaría escucharlos, encontrar un patrón en sus monólogos y discernir qué información querían compartir con usted y luego pedirles que elaboren o transmitan lo que sienten.

Comprensiblemente, preguntar a las personas cómo se sienten puede hacer que se sienta como un consejero inútil, pero se sorprenderá de lo bien que las personas responden a eso.

Answer 4

Si hace la pregunta correcta, debe obtener $ 100-10,000 de información útil gratuita.
¿Cuál fue el problema otra vez?

Answer 5

Haz una pregunta más específica.

Answer 6

Pídales que se lo envíen en forma de correo electrónico para uso futuro y que puedan dedicar más tiempo a revisarlo. De esa manera lo tendrás para siempre, no solo en forma de discurso efímero. En su correo electrónico de respuesta, dígales que necesita la mayoría del resto de respuestas detalladas en el formulario de correo electrónico porque tiene muchas cosas que hacer. Enumera algunas de las responsabilidades que tienes?