¿Por qué hay una obsesión con la grandeza?

Answer 1

Es una forma de inmortalidad.

EDITAR: Después de agregar detalles, las cosas cambiaron un poco.

¿Por qué solo ser un desarrollador sólido o un asesor, banquero o abogado sólido no es nada especial? Tal vez no para usted … pero todos los desarrolladores sólidos, consultores, banqueros y abogados estarían en desacuerdo con usted en que no es nada especial. Eso significa que la pregunta no es por qué no son especiales. La pregunta es ¿por qué no son especiales para ti?

Muchas personas sienten que tienen que mantenerse al día con los Jones, porque han enredado su autoestima con su estado. Esa es la vara de medir que usan para juzgar el éxito … Siendo mejor que el resto. Los padres equivocados refuerzan esta idea. Los jefes manipuladores que desean que usted gane más productividad para aumentar sus ganancias reforzarán esta idea. Los maestros que están atrapados en el sistema que perpetúan reforzarán esta idea. La competencia parece ser clave para la mayoría de las personas, con toda la exageración de los medios de comunicación sobre cada deporte competitivo. Diablos, tenemos los Juegos Olímpicos mundiales cada cuatro años para mostrar este espíritu competitivo.

Entonces, si no puede lanzar una jabalina, puede intentar construir la compañía que recibe la mayor atención de los medios. Si no puede patear un balón de fútbol, ​​puede inventar el nuevo sistema operativo para reemplazar a Windows.

Y a pesar de todo, todos se pierden algo. Toda esta competencia externa … ¿cuál es el punto? Para ser el mejor en algo para que todos los demás lo reconozcan? Eso es algo narcisista cuando piensas en ello.

Hay muchas personas en el planeta que descubrieron que la única persona con la que necesitamos competir, somos nosotros mismos. No necesitamos ser grandes para que todos los demás se inclinen y reconozcan. Solo necesitamos ser alguien que nos guste. Está bien ser lo que todos los demás considerarían Mundano y Medio.

Alguna vez veas la película animada The Incredibles (2004) Cuando todos son especiales, nadie es especial. El mundo está hecho de diferencias. Las personas que lo entienden, entienden que debemos celebrar las diferencias, no solo aquellos que son ejemplos extremos de lo que esas diferencias pueden aportar.

Answer 2

Depende de lo que una persona prioriza en la vida, así como de lo que la impulsa.

Algunas personas son competitivas y valoran el éxito en una carrera: el “éxito” es relativo e individual, por supuesto, por encima de otras actividades. Pero muchas personas, probablemente la mayoría, se contentan con tener un trabajo que hacen lo suficientemente bien, que ganan lo suficiente para vivir, que tienen una vida hogareña estable y de apoyo y amigos.

En mi trabajo, ayudo a las personas y, aunque gano menos dinero trabajando para una organización sin fines de lucro de lo que ganaría en un trabajo corporativo, el trabajo me conviene. Valoro ayudar a las personas por encima de ganar mucho dinero. Valoro el éxito del equipo más que el éxito individual. Me gusta ser parte de algo importante, y no me importa si destaque. Mi trabajo también es bastante autodirigido, con mucha flexibilidad y libertad, y también lo valoro más que el dinero.

Cada uno de nosotros es diferente, y operamos de manera diferente. Algunas personas prosperan en un entorno competitivo, necesitan esa presión para conducirlos. Sé que, aunque mi trabajo me conviene, hay muchas personas a las que les resultaría difícil levantarse todos los días y ponerse a trabajar sin presión externa para realizar, sin un horario establecido, o alguien mirando por encima del hombro.

Diferentes golpes.

Answer 3

Esta es la naturaleza humana aumentada por los medios y el flujo ilimitado de información. Donde quiera que mires, todos tienen seis pack abs, aviones de alto vuelo y miles de millones en el banco. Ir a un trabajo todos los días significa su busto.

Esto no es especial para nuestros tiempos. Hubo un tiempo en que todos querían ser Aquiles. Me gustaría pensar que en ese momento la gente entendió que no todos pueden ser grandes y que estaban satisfechos con su lugar en la sociedad. Pero, eso simplemente no es cierto. En ese momento también había gente ambiciosa que alcanzaría la cima.

Ahora, todos son considerados más o menos iguales (raza, país o país). Te dicen que solo necesitas intentarlo. Puedes hacerte rico, hacerte famoso, hacer la tecnología más avanzada, convertirte en el más fuerte y el más rápido. Si no eres una de estas cosas, entonces significa que no te estás esforzando lo suficiente.

Pero, la verdad es la genética, las conexiones familiares, las condiciones del mercado y todo lo demás importa, tal como lo hizo en el pasado.

Creo que eres una persona ambiciosa, que comprendió que puedes llegar a la cima. No hay nada de malo en eso. Pero, hay que darse cuenta de que ser un abogado o consultor sólido es todavía mucho. No es una situación de busto. Es una situación en la que aún se encuentran entre el 5% superior, el 10%. No es el 0,001% superior.

Entonces, conviértete en lo mejor que puedas ser. Pero, disfruta la vida y relájate también. Nunca puedes recuperar el tiempo que pasaste.

Answer 4

Todo lo que mencionas es relativo. Para que uno esté en la parte superior debe haber cien en la parte inferior.

Creo que no importa cuán exitoso sea uno, no pueden ocultarse de la naturaleza sombría del sistema, y ​​eso ni siquiera tiene en cuenta la validez de todas esas autoridades sobre lo que es “excelente”.

Lo que lleva a la depresión y la frustración: si crees que estás en la cima, ¿por qué no eres más poderoso?

La respuesta es que todas estas métricas (exámenes, escuela, prestigio) son externas; no son un reflejo de la grandeza, son una necesidad de validación, un reflejo de la inseguridad, como en “¿cómo sabré que soy grande a menos que todos los demás lo sepan?”

Answer 5

Deberías preguntarle a tus padres porque creo que te dieron eso. En serio siento que esta pregunta fue dirigida a ellos.

Esta actitud no es omnipresente en absoluto y si crees que lo está, entonces estás en la multitud correcta.