¿Cómo puedo influir en alguien?

Answer 1

Carmen Simon cree que la habilidad más poderosa que cualquier comunicador moderno puede desarrollar es la influencia de la memoria de otras personas.

Por lo tanto, encontrar maneras de apelar a uno (o más) de los siguientes tres comportamientos es clave para empujar a alguien en la dirección correcta para tomar buenas decisiones.

Pavlovian : reflejo innato prescrito genéticamente. “No se necesita mucho entrenamiento para darse cuenta de que no debemos tocar las superficies calientes”, dice Carmen. Queremos tomar decisiones que preserven nuestra aptitud biológica, y el comportamiento reflexivo hace que esta elección sea natural, es un hecho.

Habitual : “Si no desayunas repetidamente, entonces la memoria ya está arraigada por pura repetición”, dice Carmen.

Orientado a objetivos: este es el más consciente y estratégico de los tres. “Piensas en ello, y luego decides ir de una manera u otra”.

Piense en intentar convencer a alguien para que vaya al médico porque está enfermo.

Al acercarse desde el ángulo reflexivo de Pavlov, puede apelar al deseo del sujeto de sentirse mejor. Estamos programados para la autoconservación, y esta parece la forma más sencilla de influir en su decisión.

Sin embargo, algunas personas son tercas y esto no siempre funciona.

Al aproximarse desde el ángulo habitual, puede intentar vincular una visita al médico a los mandados regulares que ya están ejecutando. “Vincular los dos facilita la toma de decisiones”, dice Carmen.

Al acercarse desde el ángulo orientado hacia el objetivo, tal vez pueda recordar el tema de algunos proyectos que necesitan terminar. “Pensar en esas decisiones de influencia también”, dice Carmen.

“Tengo que señalar que la diferencia entre los tres: reflejos, hábitos y metas”, dice Carmen. “Los dos primeros no tienen mucho poder cognitivo. Mientras que los objetivos lo hacen. Así que, especialmente cuando alguien está enfermo, recurriría a reflejos o hábitos en lugar de hacer que una persona piense demasiado.

Answer 2

Como ganar amigos y influenciar personas.

Los principios fundamentales a aplicar para ganar e influir en las personas.

1.No critique, condene o se queje.

2. Dar aprecio honesto y sincero.

3. Despertar en la otra persona un ansioso deseo.

4. Estar realmente interesado en otras personas.

5. Sonríe.

6. Recuerde que el nombre de una persona es para esa persona el sonido más dulce e importante en cualquier idioma.

7. Sé un buen oyente. Anime a otros a hablar sobre ellos mismos.

8. Hablar en términos de los intereses de la otra persona.

9. Haz que la otra persona se sienta importante y hazlo con sinceridad.

10. La única manera de obtener lo mejor de un argumento es evitarlo.

11. Mostrar respeto por las opiniones de la otra persona. Nunca digas: ‘Estás equivocado’.

12. Si te equivocas, admítelo rápida y enfáticamente.

13. Comienza de una manera amigable.

14. Haz que la otra persona diga ‘sí, él es inmediatamente.

15. Deje que la otra persona hable mucho.

16. Deje que la otra persona sienta que la idea es suya.

17. Trate honestamente de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona.

18. Sea comprensivo con las ideas y deseos de la otra persona.

19. Apelar a los motivos más nobles.

20. Comience con elogios y aprecio.

21. Hable de sus propios errores antes de criticar a la otra persona.

22. Hacer preguntas en lugar de dar órdenes directas.

23. Use el estímulo. Hacer que la falla parezca fácil de corregir.

Para obtener mejores resultados, lea ‘Cómo ganar amigos e influir en las personas’ por DALE CARNEGIE

Answer 3

Ser fácil de trabajar.
Lo más importante de mantener un trabajo es simplemente trabajar con él. He experimentado trabajar con compañeros de trabajo técnicamente incapacitados y muy capaces para dejarlos ir porque eran difíciles de trabajar. En tu caso, estás ahí para aprender; haga sugerencias y tenga algunas opiniones bien pensadas, pero nunca tome el rol de saber mejor. Actúe como aprendiz y siempre esté listo para decir: “No lo sé, pero puedo intentarlo”.

Aprende lo que significa tener éxito en la empresa y haz eso.
Observe a sus compañeros de trabajo y jefes y trate de entender por qué tienen sus respectivas posiciones y cómo llegaron allí. Si un gerente, por ejemplo, se convirtió en el gerente después de liderar varios proyectos, aprenda cómo ir al punto. ¿Él comunica bien sus ideas? ¿Se lleva bien con su jefe?

Ser entusiasta o fingir entusiasmo.
Si realmente disfrutas el trabajo, ¡no temas mostrarlo! Si te sientes estresado o algo te deprimió, finge si es necesario. Si da la impresión de que no le gusta su trabajo, es otra razón para no contratarlo para el puesto permanente y a las personas les gusta trabajar con personas entusiastas.

Antes de entrar en el trabajo, trato de pensar en lo que disfrutaré del día e intentar mostrarlo en mis saludos matutinos con una sonrisa. Algunos días, me sentía cansado y aturdido, pero aún así realizaba ese mismo ritual y mis compañeros de trabajo todavía me señalarían cuán astuta estoy. Me gusta tener esa impresión de mí mismo, así que sigo haciéndolo. Puede que esta no sea tu personalidad o lo que funcione para ti, pero funciona para mí.

Answer 4

Dos meses no es tiempo suficiente para demostrar lo bueno que eres, pero es tiempo suficiente para demostrar que no lo eres.

Si causa una buena impresión, la gente lo notará, pero puede que no sea una posición permanente de inmediato.

La gente trabaja desde pasantías; no pasan directamente de una pasantía de dos meses a material de gestión.

Answer 5

Puedes influir en alguien, contando una historia estratégica. lo que quiero decir con esto es, tomar una historia genuina de tu propia vida, que es paralela a lo que esta persona está pasando y cómo superaste esta situación. La gente responde a la honestidad y al calor. He influido en las personas que he conocido en mi propia vida de esta manera.

Answer 6

Llegue a tiempo, o temprano. Nunca te vayas temprano después de tu turno, siempre quédate un poco tarde. Esté tan bien vestido como pueda, mire a la gente a los ojos, tenga un firme apretón de manos. Asegúrate de pedir más trabajo cuando termines algo. Diga “¿Hay algo más que pueda quitarte de las manos?” O “¿Hay algo más en lo que pueda ayudarte hoy?” Siempre haz más que todos los demás. Siempre vístete mejor que todos los demás =) No uses olores fuertes, y repasa la etiqueta de negocios (hay libros sobre esto, pero también puedes mirar en línea).

Answer 7

Haz tu mejor trabajo y aprende todo lo que puedas sobre la compañía. Pregúntele a su supervisor qué puede hacer para permanecer en la empresa.