Mi opinión sería sí y no tiene nada que ver con su capacidad, sino más bien con la situación y el entorno. Imagina que tienes que transferir el agua de un cubo a otro con una cuchara sin derramar, estarás atento durante los primeros minutos, pero luego, debido al exceso de confianza o al aburrimiento, perderás el enfoque de la meta. Las personas en un contrato de trabajo regular con cosas similares, es aburrimiento, falta de interés en el trabajo, naturaleza monótona, problemas de salud, problemas personales y mucho más.
Al igual que los deportistas pasan por fases de buena y mala forma, ¿las personas con empleos regulares también experimentan fases de fluctuación significativa en su efectividad en el trabajo?
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