¿Por qué la mayoría de la gente dice no a cualquier idea nueva y por qué no dice “vamos a intentarlo”?

Podría ser la forma en que presentas tu idea. Al presentar una nueva idea a los interesados ​​directos (miembros de un proyecto, un empleador, un equipo de trabajo, sus padres), es bueno haber pensado en la razón por la cual la nueva idea es mejor, los costos de transición para implementar la nueva idea, y Qué beneficios traerá la nueva idea. Por lo general escribo todo esto, así que sé que estoy al tanto de las nuevas ideas para las personas que potencialmente estarán involucradas.

90% + de las ideas no funcionan. La mayoría de las veces, hay personas a las que se les ocurren muchas ideas no tan buenas que intentan venderlas. Se emocionan, pero no tienen un filtro de viabilidad de buena idea. Acuden a personas que tienen cierta experiencia para poner a prueba sus ideas, y las ideas tienen todas las características distintivas de los fracasos: ¿qué deben hacer estas personas (quienes, por cierto, pueden aportar ideas mucho mejores)?

Porque es molesto ser molestado con ideas tontas. Luego, el tonto le delegará todo el trabajo, mientras que él controla las cosas como el hombre idea. Si está en su área de interés y la persona parece razonable, solo entonces puede que valga la pena su tiempo para pedirle que explique con más detalle. Si estás de humor. De lo contrario, dile que vaya a molestar a alguien más. No le debes a los tontos del mundo tu tiempo.

Porque mucha gente teme el cambio asumiendo el fracaso. Quizás haya un pesimismo incorporado que se activa antes de que incluso intentemos adaptarnos al cambio.

Lo más probable es que sean reacios al cambio.

Porque están establecidos en sus formas y no desean cambiar su rutina o forma de hacer las cosas.