¿Qué es, en resumen, el principio y el punto, la razón neurocientífica y psicológica por la cual las personas no pueden motivarse?

Puede solicitar una respuesta simple y obtener un consejo personalizado de redes sociales gratuito de una lista de Huffpost o Buzzfeed .

No sé cuán efectivos son esos puntos generalizados para ser notados.

Si quieres saber, como realmente sabes, no será sencillo ni corto.

Pero, ya que lo preguntaste muy bien: –

Sistemas de valores

El término científico, fíjate. No es el eslogan del orador motivacional.

En términos generales, los sistemas de valores simplificados en exceso son las cosas, las personas y los eventos a los que un individuo le da importancia en su vida.

La creación y aplicación de valores son procesos complejos, observables. Basado en influencias ambientales, genéticas, psicológicas, sociales y parentales. Las decisiones y acciones de un individuo se basan en sus valores.

Por ejemplo :

  • Ya sea que decidan darle propina al camarero, después de una comida en un restaurante. (O insultarlos y pedirles cortésmente que salgan)
  • Si se preparan todos los días (o no se bañan durante una semana)
  • Ya sea que desarrollen una adicción. (O hacer música cuando esté drogado)
  • Ya sea que se desempeñen académicamente o profesionalmente. (O pedo en sus caras de suficiencia superiores)
  • Mejorar su vida (o no)

La motivación es una de las varias funciones asociadas con los valores.

Una persona que siempre lo ha tenido mal desde la infancia, dice un inmigrante que sobrevivió en la calle, tiene una motivación inherente para mantener sus cosas juntas.

Comparado con, digamos, un desertor de Harvard, que no sabe qué hacer con su vida ahora que sus valores ya no apoyan un motivo sostenible.

Ver … Al igual que con todo lo humano; Las motivaciones y los valores son susceptibles a nuestros defectos. La mierda tiende a suceder y la mierda nos cambia.

Esa deserción de Harvard podría haber tenido la mejor educación secundaria y tutores en el hemisferio norte y padres perfectos honestos y temerosos de Dios. En otras palabras, sus valores son roca sólida. Él respeta el trabajo duro y sabe que solo él mismo es responsable de lograr lo que quiere.

Pero bueno…


Para una observación aún más breve y concisa, consulte al Dr. House:

Un practicante del conductismo podría decirle que los elementos de su entorno y las consecuencias de su propio comportamiento han reforzado el letargo en lugar de reforzar la productividad.

Un practicante de la perspectiva humanista podría decirle que no ha alcanzado un punto de autorrealización y no se siente obligado a actuar porque todavía no se da cuenta de qué es lo que realmente lo inspira más allá de satisfacer sus necesidades básicas.

Un practicante de una perspectiva biológica podría decirle que no tiene el equilibrio neuroquímico o la actividad eléctrica correctos en su corteza prefrontal, o tal vez incluso que tiene demasiada dopamina en sus centros de recompensas que generan conductas letárgicas y no lo suficiente como respuesta a las dificultades. trabajo.

Un practicante del enfoque psicoanalítico podría decirle que nunca dominó correctamente los excrementos de desecho durante la etapa Anal del desarrollo psicosexual y que carece de un lugar interno de control sobre los elementos de su entorno.

Un republicano podría decirle que la persona nació como un perezoso libre.

De acuerdo, los dos últimos estaban completamente destinados a tomarse como una broma ligera. Pero, ¿realmente crees que hay un breve, principio y punto, razón neurocientífica y psicológica de esto que se ha descubierto? Si encuentra a alguien con el mecanismo universal, teóricamente válido y respaldado experimentalmente para esta pregunta, dígale que me llame y nos convertiremos en multimillonarios comercializando el secreto.

El corto, el principio y el punto, la respuesta a esto es que no hay uno.

La gente es compleja, hombre. Hay una gran cantidad de cosas diferentes que están ocurriendo a numerosos niveles de análisis diferentes. Desde el nivel atómico, al nivel molecular, al nivel celular, al nivel de sistemas, al nivel cognitivo, al nivel de comportamiento, al nivel social, etc. Este tipo de pregunta profunda no se reduce a algunos simples , cortar y secar la explicación. La investigación hará todo lo posible por muchas décadas más, en al menos media docena de disciplinas diferentes, y aún así probablemente no tendrá su respuesta simple.

Puede comenzar por buscar algunas investigaciones sobre la psicología cognitivo-conductual. Ahí es donde empezaría. Puede encontrar algunas ideas útiles allí, pero ciertamente no hay una respuesta breve y definitiva.

¿Qué es, en resumen, el principio y el punto, la razón neurocientífica y psicológica por la cual las personas no pueden motivarse?

Hay un costo y un beneficio para casi todo lo que hace y cada elección que hace. La mayoría de las veces ni siquiera eres consciente de que estás haciendo una elección. La falta de motivación es simplemente el resultado de muchas opciones. La mayoría de las veces, las decisiones se toman con la idea de que hacer algo, cualquier cosa, simplemente no vale la pena. El objetivo principal de la capacitación motivacional es aumentar el beneficio percibido de una posible recompensa.