Probablemente porque vives en un momento muy interesante en la historia. Este es el momento más fácil de la vida para los jóvenes. Todas las generaciones anteriores fueron criadas preparadas para la competencia, esta generación ha tenido que borrar todo.
Vamos a desglosar esto por generación.
La generación silenciosa: esta es la generación que vivió tanto las guerras mundiales como la depresión. Saben lo que es estar fuera, tener que trabajar, y aun así no tener suficiente, para temer a la muerte de una manera muy real. Esto fue un, levántate por la generación de bootstraps, y lo pasaron a su progenie. Les inculcaron a sus hijos la idea de ahorros estrictos, aferrándose a lo que tienen con todo lo que tienen, para ser autosuficientes y no esquivar bajo ninguna circunstancia. Nada en la vida es gratis, y no puedes esperar que te entreguen nada, nunca.
Baby Boomers: la generación que nació justo después de la Segunda Guerra Mundial. Tenían una fuerte ética de trabajo. Qué tan duro y cuánto trabajaron deben reflejarse directamente en sus ingresos. Ellos vinieron por esta ética de trabajo de la generación anterior, la generación más grande. Los “baby boomers” también tenían la creencia de que elegiste una carrera, trabajaste toda tu vida y te retiraste con lo que ganabas. Pasaron la misma ética de trabajo de sus padres a la siguiente generación.
- ¿Por qué el narcisista me acusa de irme y de romperle el corazón y confiar cuando era él quien quería reemplazarme porque se aburría de mí?
- Cómo convertirse en una persona extremadamente agradable.
- ¿Qué haces para dejar de ser la persona que trató de complacer a todos?
- ¿Por qué hay tanta gente que hace preguntas muy tontas y sin sentido?
- ¿Cómo pueden las personas, por ejemplo, los sionistas, pensar que son superiores cuando matan a niños inocentes?
Generación X- Tenían una visión más relajada del trabajo. El trabajo y el ocio deberían ser equilibrados, y no sentían la necesidad de seguir una carrera en toda su vida. Muchos comenzarían una segunda o incluso tercera carrera más adelante en sus vidas y cambiarían sus estilos de vida por completo.
Los Millennials-Derisively se refiere como la generación de mí. Los incidentes de trastorno de personalidad narcisista son tres veces más altos que el promedio de las generaciones anteriores, y también son la generación más deprimida.
Entre la Generación X y los Millennials vino el flujo masivo que hace que todo cambie. Es durante este tiempo que la economía global cambió a esta mentalidad de consumo masivo que tenemos hoy. De repente, las cosas son más baratas y son más fáciles de conseguir. Esto permite a los padres actualizar no solo sus propios estilos de vida, sino también a sus hijos. Felizmente les dieron todo lo que siempre desearon.
Otra parte de la razón por la cual la gente piensa que los Millennials están mimados proviene de la forma en que fueron criados. Trofeos Trofeos para todo. Preséntese en un evento deportivo y se otorgan trofeos por solo estar allí. Es estar allí y participar lo que importa. Esto cambió tu visión de ganar cosas. También cambia tu idea de un sistema de recompensa. También elimina la posibilidad de que un niño se vea a sí mismo dominar algo y lograr un premio por hacerlo. ¿Por qué probar si hay una recompensa esperándote independientemente?
Esto también ha provocado una tendencia alarmante en las mentalidades laborales. El cuarenta por ciento de los Millennials cree que deberían promoverse independientemente de si lo merecen o no. Este es un completo 180 de cómo pensaban las generaciones anteriores.
Esto también cambió las mentalidades sobre lo que tenía que hacer para tener éxito. Ahora viene la idea de que si te lo propones, puedes lograr cualquier cosa. Este es el comienzo del virus especial del copo de nieve que se apoderó y quemó a lo largo de toda una crianza de niños. Esto llevó a una generación que creía que eran especiales, podían hacer o ser cualquier cosa, y cambiaron sus prioridades y sus intereses. Esto comenzó la obsesión de la fama. Cuando se les pregunta, cuatro veces más adolescentes preferirían ser asistentes de una celebridad, en lugar de ser un CEO de una gran corporación. Cincuenta y cuatro por ciento de los jóvenes de dieciséis años quieren ser una celebridad para una carrera.
Es este tipo de pensamiento que la gente mira y se siente perplejo por ello. Sin embargo, hay una advertencia masiva a este pensamiento también. Por más que la gente piense esto acerca de esta generación, también hay avances notables que esta generación tiene sobre los demás. Son la generación más tolerante hasta el momento. Por supuesto, podríamos entrar en los argumentos de los progresistas y regresivos, pero en realidad esa es la minoría.
Son los más emprendedores también. La gente está construyendo imperios desde sus habitaciones. Es una cosa increíble para ver. Al igual que las generaciones anteriores, se están abriendo camino en la sociedad en la que viven. No es exactamente justo compararlos con los anteriores, el panorama ha cambiado por completo.
Eso sí, cada generación tiene pensamientos negativos sobre el que viene después. El mundo cambia y cambia, es algo a lo que la generación actual tiene que adaptarse y operar. Solo porque las cosas son fáciles en comparación con la generación anterior, no significa que la generación actual no sea tan capaz. Si las innovaciones que actualmente nos rodean y siguen llegando son un indicador, esta generación está demostrando sin lugar a dudas ser un excelente administrador del futuro.
La elección de carrera para la mitad de los jóvenes de 16 años.
Jake Halpern :: Famesurvey
Nota para los trabajadores de la generación Y: el desempeño en el trabajo realmente importa | TIME.com
¿Por qué está aumentando el narcisismo entre los jóvenes estadounidenses?