¿Cómo debo enfrentar a personas difíciles en el trabajo cuando no puedo evitarlas?

Answer 1

Hace un tiempo tuve este problema, pero lo que voy a decir es muy manipulador. Me doy cuenta de eso ahora y no lo apruebo, pero pensé que lo compartiría de todos modos.

Mi colega Barry estaba muy adelantado a todos. Dijo bromas groseras e insultó a la gente por lo que llamó “comedia”. Hizo enojar a todos. Cuando entré, no tardó mucho en notarme, así que comenzó a formar una especie de amistad. Al cabo de un rato, comenzó a atacarme como a todos los demás. Por qué nadie me advirtió, nunca lo sabré …

De todos modos, después de que me harté de la forma en que hablaba con todos, me di cuenta de que era un claro buscador de atención, obviamente. Y entonces esperas que lo ignore, ¿verdad? En realidad no, sino que lo condicioné. Cada vez que me insultaba, lo ignoraba por completo hasta que él se moviera hacia otra persona.

Por supuesto que se lo dije a todos, así que empezaron a hacerlo también. Pronto, toda la oficina estaba ignorando a Barry cada vez que ofendía a alguien. Y como era de esperar, se detuvo. Todavía hacía chistes malos pero ya no insultaba a nadie. Para ser perfectamente honesto, fue suspendido por un tiempo después de tener una discusión con alguien acerca de la ignorancia. Pero se lo merecía, en su momento. Después, fue bastante agradable trabajar con él.

Así que la moraleja de este perdón es NO HACER lo que hice, lo que hice fue muy manipulador y básicamente es un lavado de cerebro.

Answer 2

Echa un vistazo a esto:

Después de sonreír, toma ese gif, se lo muestra a la persona por si acaso y le dice que a veces le da ganas de enfrentarlo de esta manera, pero que prefiere enfrentar sus problemas.

Si esto no ayuda, solicite la ayuda de su superior o su representante. Si esto tampoco ayuda. Encuentre otro trabajo, ya que una compañía donde los problemas entre los trabajadores no se toman en serio es una empresa MALA.