Me he dado cuenta de que las universidades parecen usar rompehielos con los estudiantes ahora más de lo que recuerdo hace 10 años.
Siempre he temido a los rompehielos, y se me ha ocurrido que no es el contacto humano lo que me hace sentir así. Creo que es la calidad de los rompehielos.
Para mí, el mejor rompehielos es una tarea o un objetivo significativo en el que trabajas con alguien. Por eso siempre me gustaron los eventos de la compañía que giraban en torno a hacer algo, como jugar bolos. Puedes participar con tanta o tan poca mierda como quieras. Pase lo que pase, todos están participando.
Mi compañía favorita, la fiesta de Navidad, fue la que celebraron en el museo de arte. Nadie te tratará como si estuvieras siendo antisocial si solo quieres sentarte y admirar la obra de arte. Y, por supuesto, la comida para una conversación significativa está a la vuelta de la esquina.
- Cómo decir “no” a las personas que quieren que me una a un grupo espiritual sin sonar como un idiota
- Cómo arreglar una conversación de mensajes de texto incómodo
- ¿Por qué buscamos la validación de personas sin valor?
- ¿Evitar hablar sobre problemas es saludable (mentalmente)?
- ¿Cómo querer ser abordado por un extraño que te admira en secreto? ¿Cuál podría ser el mejor enfoque que no hará que la otra persona se sienta incómoda?
Pero, ¿qué haces si no elegiste el escenario o la actividad? Yo lo digo propio. Entonces, la próxima vez que alguien me haga un ejercicio para romper el hielo aburrido, estoy muy tentado de intentar el mío, lo que podría decirme más sobre la persona de lo que lo haría una persona estándar.
Para mí, todo lo que se supone que debes hacer es conocer a una persona para que puedas trabajar con ella o vivir con ella. Mantener la conversación sobre las cosas que casi todos los seres humanos tienen en común, o las cosas menos notables de la gente, solo para hacer que el rompehielos sea fácil y universal, realmente no lo logra. Peor aún, ¿cómo se supone que eso te ayude a recordar a los demás?
Mi teoría es que las personas que tienen problemas para recordar nombres necesitan una experiencia para unirse a ese nombre, y esa es la razón por la que dar la mano, intercambiar nombres y algunas frases clave no se atasca. Su nombre no tiene ningún contexto porque quizás algunos de nosotros vinculemos el nombre a quién es esa persona , y usted no puede saberlo hasta que tenga una experiencia significativa con ellos, como una tarea significativa. No puedo hablar por todos, pero aprendo haciendo. Entonces, conozco a las personas con las que trabajo trabajando con ellos.
Entonces, ¿cómo es esto para un rompehielos:
“Entonces, ¿qué piensas de este rompehielos que nos han dado?”
“¿Cómo te sientes cuando alguien te obliga a hacer uno de estos juegos para romper el hielo?”
“¿Qué preferirías estar haciendo que este ridículo rompehielos?”
“¿Alguna vez has pensado en hacer tu propio rompehielos? ¿Qué harías?”
“¿Cuál fue la mejor salida social que has tenido, y por qué te gustó?”
“Cuando te socializas, ¿te gustan los grupos grandes o pequeños? ¿Lugares ruidosos o lugares tranquilos?
Algunas otras respuestas han sugerido tener muchas preguntas. Estoy de acuerdo, pero trate de preguntar cosas que realmente quiere saber que también podrían ser divertidas para que las conteste la otra persona. De lo contrario, no aprenderá realmente nada sobre la persona, y eso significa que todo este ejercicio ha sido una manera de tolerar al rompehielos. Pero puede tener un propósito para usted también si lo desea. No tiene que dejar que sea una pérdida de tiempo, solo porque alguien más le hizo algunas preguntas de mala calidad para preguntar.
Aún no los conoces, así que trataría de tener una bolsa mixta para diferentes tipos. A algunas personas les gustan las preguntas fáciles y a algunas les gusta pensar en sus pies. También espero que algunas personas estén encantadas con una invitación a pensar fuera de la caja y que sean ellos mismos, y quizás algunos se sientan cómodos al saber que no son los únicos que odian los rompehielos.