No, pero como es de esperar, no es lo que piensas, más tarde llegaré a la cima.
TL; DR: En cuanto a una cohorte total, nunca hay un exceso de información sobre el racismo. Siempre hay subinformación.
Parte de eso se debe a que la gente usa lo que se conoce en la comunidad de negros / BME como lenguaje codificado. El lenguaje es tan sutil que otras personas blancas no saben que existe.
¿Cómo saben los negros que existe?
Vamos a responder con esto:
1 + x = 7
¿Qué haría una pregunta de un niño de 3 años que nunca haya visto esto antes? ¿Podrían contestarlo?
Sin embargo, ¿cómo eres capaz de determinar que x = 6? Porque tienes un recuerdo de haberlo visto o estudiado, o más pertinente, haberlo experimentado . Si nunca lo experimentaste, nunca sabrías cómo contestarlo.
Un ejemplo real?
OK, tal vez ese juego no llegó a casa. Si luchas para hacer el resumen, habrás luchado para hacerlo. Tomemos otro ejemplo, ligeramente más humano.
Si eres hombre, es posible que no hayas experimentado mucho de esto:
Investigación de ITV esta noche: Escala de acoso sexual que enfrentan las mujeres expuestas
Este es probablemente el paralelo más cercano para explicar las dificultades que enfrentan las personas de color. Las personas de color son consideradas como “diferentes”, mientras que las mujeres están más cerca de ser “iguales”. Ya que la mitad de “nosotros” somos mujeres. Mira los videos.
Esta señora era una periodista encubierta y caminaba por Londres durante 4 horas. Era atractiva y vestía bien. ¿Tiene el derecho de ser llamada o no? ¿Y si esta fuera tu hermana o tu madre? ¿Horrible?
Bueno, el problema con muchos hombres es que no creen que esto exista en absoluto. De hecho, en LinkedIn, una red profesional de todos los lugares, fue uno de los peores lugares para que las mujeres fueran abordadas en línea. Se puso feo. Realmente feo.
https://www.linkedin.com/pulse/l …
Las mujeres conocen las experiencias de otras mujeres. Si eres un hombre, no puedes esperar experimentar eso de la misma manera que las mujeres en las calles del Reino Unido o Estados Unidos. Tú no eres una mujer.
Veo esto en la tecnología todo el tiempo. Muchos hombres niegan que las mujeres tengan algún tipo de experiencia negativa. Sin embargo, tanto los números objetivos para el salario promedio (específicamente, la diferencia) como los datos subjetivos y cualitativos de los informes de experiencia individual muestran que lo hacen.
Las mujeres saben la mirada que les dan los hombres, son conscientes de la presencia de hombres con cámaras de la forma en que era ese hombre. El chico tiene la opinión “legal” de que tiene permitido filmar en público, lo que no hace nada para protegerlo del dilema moral de filmarla a **. Lo más importante es que él niega e invalida su experiencia del evento. Tenga en cuenta que si esas fotos van a algún lado, ¡él está en un gran problema! Pero yo divago.
En todos estos casos, el factor común es que las mujeres no reportan comentarios, contacto y experiencias misóginas sexualmente sugestivas, sexualmente sugestivas. Las estadísticas de delincuencia y las cifras de informes policiales que se encuentran en su totalidad representan la experiencia femenina en aproximadamente 60 puntos porcentuales y, en algunos casos, hasta en un 600%. Muchas mujeres se encontraron a sí mismas pensando “tal vez no entendí bien” o tal vez, decidieron no seguir adelante porque, mientras las agitaba, sienten la experiencia de tener que denunciarlo, declararlo y procesarlo en un tribunal penal sería demasiado Muchas víctimas de violación hacen y sienten exactamente esto. Esto lleva a una subrepresentación total de los números de asalto sexual femenino el 100% del tiempo.
El racismo es lo mismo
La existencia de comentarios límite y comportamientos existe demasiado bien en el racismo. No puedes experimentarlo si eres blanco o no de un origen étnico para tu parte del mundo. Es lo que la gente suele llamar “privilegio blanco” (aunque no soy un fan de ese término, para otro día).
Cuando alguien comienza a toser palabras en voz baja, o lanza la palabra “mono” en conversaciones límite, como decir “mono descarado”, “no te vuelvas loco”, etc. solo, las personas de color, que lo han experimentado antes , saber lo que eso significa. Para todos los demás, la tos suena como algo, pero no pudieron distinguirla. O tal vez escucharon la palabra N, pero no están seguros?
Sin embargo, la palabra N para alguien que la oye, es una palabra grande y muy deliberada. A través de sus experiencias, están preparados para escuchar esa palabra. Tiene toda esa experiencia, esa historia, esa lucha, ese dolor, a través de las generaciones, contenidas en esa palabra.
De hecho, “mono descarado” puede ser algo perfectamente razonable para decir en el contexto de decirle a alguien que ha sido descarado. Sin embargo, si tienen 35 años, es condescendiente y si son negros, ¡también es absolutamente racista para un observador como el hombre que llamó por teléfono!
Experiencias Inválidas = Humanidades Inválidas
Sin embargo, el punto clave de todo esto no es lo que piensas que es cuando se dice, porque tu cabeza no es la cabeza de la persona a la que está dirigido. Del mismo modo, si no eres mujer, no puedes experimentar agresiones femeninas y nunca has experimentado agresiones femeninas como hombre. Es lo que la persona, ese ser humano, experimentó. Lo que experimentó la mujer. Lo que la minoría experimentó.
Además, nunca es menos de lo que se informa. He visto a algunas personas afirmar que el racismo está sobre reportado en estos días o que la gente acusa a las personas de racismo frívolamente. Como si fuera su mente inexperta lo que importa en todo esto. ¿Qué asuntos tienen para decirle a la persona que probablemente lo vivió toda su vida que no es racista? ¿Qué marco mental tienen para calificarlo? Ellos no lo dijeron y no fue dirigido a ellos. Así que no saben nada de la situación.
Esa actitud es el contribuyente directo al florecimiento del racismo. Recuerde, no se necesita mucho para toser, para que la toscla poco escondida sea un poco más fuerte, empuje el sobre y los límites un poco más. Cuando la gente tiene gente como Trump en la Casa Blanca, o la voz de UKIP y el oído del Partido Conservador en el Reino Unido, les da energía y les da la confianza para decirlo un poco más fuerte. N-palabra, p-palabra.
“Está bien, nuestros partidarios no lo ven como racista” … “no es misógino”. “¡El resto de los p * k * s no son humanos de todos modos!” <- Y ahí se encuentra el camino a la oscuridad.
¿Qué pasa con la camiseta?
Que hay de eso