¿Cuál sería una forma educada de pedirle a mi compañero de trabajo que sea más ligero con el teclado?

Las dos respuestas anteriores son buenas sugerencias. Sin embargo, hay otra perspectiva sobre este tema. Personalmente, he trabajado con personas que escriben constantemente cerca de 150 palabras por minuto. Desde mi punto de vista, personalmente creo que sería bastante difícil de lograr sin que otros escuchen su trabajo en un teclado, lo que me lleva a las siguientes observaciones que podría considerar en cualquier camino que decida seguir con respecto a su compañero de trabajo ruidoso.

1.) Esto es, de hecho, un entorno de “trabajo”. Como tal, depende en gran medida de la productividad de los empleados en su servicio.

2.) ¿El teclado ruidoso del compañero de trabajo es relativo a su estado emocional particular en ese momento? Si es así, podría valer la pena señalarle esto con delicadeza. Si no, continúa.

3.) Tal vez podría considerar invertir en un conjunto de tapones para los oídos o incluso auriculares y un iPod u otro equipo relacionado.

4.) Ajusta tu perspectiva del ruido que hace tu compañero de trabajo. El mero pensamiento de corregir a alguien por el ruido que crean en el desempeño de su trabajo me parece un poco pretencioso. Yo, por mi parte, nunca consideraría que tal cosa sea razonable. Quizás puedas usar el ruido para inspirarte a alcanzar ese nivel de velocidad. La persona puede incluso ser digna de ese sentimiento en otros niveles.

5.) En cuanto a sugerir un teclado diferente, incluso lo abordaría juiciosamente ya que la sensación táctil es un factor extremadamente relativo en la precisión. Si bien puede que a algunos no les importe, he observado que es un asunto crítico para otros. Para aquellos de quienes sí importa, los teclados con interruptores mecánicos generalmente se consideran los mejores y son por naturaleza considerablemente más ruidosos.

6.) Y, finalmente, recuerdo una cita de un compañero entusiasta de Quora cuya sabiduría admiro en lo siguiente …

Cada vez que detecto algo en otro que no me gusta, así es como sé que lo llevo yo mismo. Es una manera infalible de decir lo que necesito para trabajar.

~ Dushka Zapata

Este es solo un pensamiento de despedida que puede o no ser relevante, pero vale la pena mirarlo.

“Oye [compañero de trabajo], me duele la cabeza, ¿podrías ser un poco más ligero en el teclado?”

“Ah, lo siento, sí”


“Lo siento, ¿podrías escribir un poco más tranquilo? Es como si empezara a molestarme”


* En broma * “No harás abolladuras en esas teclas escribiendo tan duro”

(O cualquier otra observación en tono de broma ”


“Oye, ¿estás bien? Me he dado cuenta de que has estado escribiendo bastante duro “.

“Ah no, así es como escribo normalmente”.

Muy bien * ah, bueno, no tienes que poner toda la energía en ello. todavía van a trabajar si lo tocas ligeramente.


“Ah, por cierto, sé que, naturalmente, eres un mecanógrafo pesado, pero para que lo sepas, [el gerente] lo odia cuando la gente escribe en voz alta”.

Dígales que puede escuchar lo que están escribiendo … deberían tener la idea Si no, compre un teclado silencioso como un evento * agregar aquí * presente.

No importa cómo lo pongas, pueden ofenderse. Posiblemente será difícil para ellos si han sido duros durante mucho tiempo. Puede ser mejor venir de alguien que no trabaje estrechamente con ellos. Podría sugerirse que no es bueno para el teclado o sus dedos / manos.

La pregunta que hizo aquí es la respuesta de su pregunta. Puede pedir exactamente lo mismo a sus trabajadores de manera educada.

Ellos te entenderán desafiantemente

Gracias

De una manera agradable, pídale a su compañero de trabajo que sea más liviano en el teclado porque …