¿Por qué la gente está tan obsesionada con los horarios y la productividad?

Answer 1

Casi todas las personas que trabajan en un entorno corporativo le dirán cómo su trabajo está afectando negativamente a su vida personal. Le informarán sobre cómo desean pasar tiempo con su familia, sus amigos o simplemente dedicar tiempo al desarrollo profesional.

Pero no es sorprendente que encuentre un buen número de personas que están equilibrando muy bien su equilibrio entre la vida laboral y familiar. La razón por la que estas personas pueden administrar el tiempo de manera efectiva es porque programan y eso mejora su productividad, lo que les permite hacer más en las mismas 24 horas.

Solo tengo 26 años y tengo un trabajo que no me obliga a trabajar muchas horas. Pero todavía trato de programar debido a las siguientes razones:

1. La programación me permite concentrarme en temas más importantes y no preocuparme por decidir qué haré a continuación.
2. Soy capaz de trabajar solo 8 horas, pero logro resultados iguales (si no más) con mis compañeros que pasan mucho más tiempo en su trabajo.
3. Puede que la programación no me ayude mucho hoy, pero sigo intentando programar y mejorar mi productividad porque quiero estar en la alta dirección algún día y espero que llegue pronto. Cuando alcance ese nivel, definitivamente tendré mucho más que hacer de lo que tengo hoy en día, sin embargo, podré administrar el equilibrio entre mi vida laboral y personal porque sé cómo administrar mi tiempo y lograr el máximo trabajo.

En pocas palabras, si desea ser feliz, si desea hacer felices a los demás (dándoles el tiempo que merecen), debe aprender a administrar el tiempo de manera adecuada (que no es más que programar).

Answer 2

Es una cortina de humo … para la dilación.

Confusión, incertidumbre, miedo a lo desconocido y miedo al fracaso (o al éxito)

Motivación: indecisión.

Las personas abarrotan sus horarios con muchos fragmentos de nada, por lo que pueden evitar el trabajo alegando que sus horarios están sobrecargados.

Otra táctica retrógrada pasivo-agresiva / pasiva: ‘no puedes hacerme’ para adultos

El impacto es obvio: el estancamiento.

Esto es lo que veo pasar.

Answer 3

Una parte importante de los costos de la mayoría de las empresas y organizaciones son los salarios. La productividad es una medida de cuánta producción obtiene la empresa u organización por el dinero que paga al personal. Naturalmente, aumentar la productividad beneficia a las empresas y organizaciones, ya que obtienen más por su dinero. Del mismo modo, la disminución de la productividad significa que obtienen menos por lo que gastan. Cuanto mayor sea el cambio en la productividad, mayor será la diferencia.

La programación puede significar un par de cosas diferentes. Puede significar programar cuando los empleados están trabajando o puede significar programar en qué están trabajando en ese momento. Cuando los empleados trabajan de manera importante en las organizaciones donde los empleados deben estar disponibles para atender a los clientes de manera oportuna. Un buen ejemplo son los chechers en un supermercado. Demasiada gente programada significa nómina desperdiciada y muy pocos resultados en clientes frustrados y posiblemente pérdida de ventas.

Programar también puede significar quién trabajará en qué y cuándo. Esto es crítico cuando varias personas diferentes participan en la finalización de un proyecto. Algunas cosas deben hacerse linealmente, la persona A debe completar su tarea antes de que la persona B trabaje en ella. Con frecuencia necesita saber cuándo se realizará la persona A para saber cuándo debe estar disponible la persona B. Con proyectos complejos, puede haber muchas personas involucradas y muchas dependencias en las que, cuando se hace algo, afecta cuando algo comienza y, en última instancia, cuando se completa el proyecto.

Los horarios y la productividad son importantes para las empresas y organizaciones. No es obsesión, aunque muchas veces las personas están mirando las cosas equivocadas.

Answer 4

Hay muchas razones, pero apuesto a que la mayoría de las respuestas “positivas” provienen de drones corporativos atrapados en un capitalismo insostenible. También apuesto a que nunca vagan por calles al azar y ven el daño que están haciendo al mundo y a las personas que los rodean.

La productividad tiene que ver con la ganancia económica y la programación todo sobre la ganancia de tiempo. Nada de eso sobre sostenibilidad o equilibrio. Los esqueletos también giran alrededor del “yo”, por lo que se agrega a la deriva egocéntrica de la sociedad. “No puedo ayudarte. Mi horario está lleno”.

Answer 5

Las personas están obsesionadas con los horarios y la productividad porque muchos de ellos se sienten abrumados y están buscando formas de lidiar con estos sentimientos.

Las empresas y organizaciones están obsesionadas con la productividad porque:

1. Los costos de personal son uno de los costos más grandes en muchas organizaciones.
2. Las personas logran todo lo que se necesita hacer en las organizaciones, por lo que es necesario un alto nivel de productividad para sobresalir.

Answer 6

Porque el tiempo es precioso, y la gestión del tiempo es la gestión de la vida. Bastante simple pero importante. 🙂