Cómo quejarme de mi TL en Infosys que me ha estado torturando mentalmente

Answer 1

Oye,

He pasado por esa fase también, pero créeme, quejarse de un senior será como matar tu propio futuro, el departamento de recursos humanos no hará nada. (Todos saben lo que pasa y lo que pasa pero no les importa)

Y mientras tanto, comenzarás a perder cualquier posibilidad que tuvieras de tu progreso.

Me gusta –

recibirás mala calificación

No tendrás una valoración.

No tendrás promoción.

No importa cuánto hagas por ellos, siempre te dirán que mejores.

No te quejes.

Solo dale el sabor de su propia medicina.

Ahora aquí hay algunos consejos pro:

No le digas no a ninguno de sus trabajos, pero hazlo de acuerdo a ti, haz todo lo que quieras y descansa, todo puede ir al infierno y decirle que no puedes hacer.

Comience a cometer errores estúpidos en su trabajo.

Mira, dije esto porque cuando ven que eres útil, intentan manipularte para que te utilices tanto como puedan.

Pero mantente alejado de esas cosas sombrías, ya que solo son para atraerte a que te use. Y no vea las cosas que su TL quiere que vea (para que él pueda hacer su trabajo)

Simplemente compórtate como si no tuvieras idea de cómo hacerlo (ser como una persona tonta)

Esa es la única manera de manejarlos.

Mira, nadie puede usarte si eres inútil.

Y en cuanto a la presión mental, tome las cosas a la ligera, no piense tanto en el trabajo.

Y lea sobre las políticas en el portal de políticas y utilícelas para verificar si están incumpliendo, como “horas de trabajo”, “días laborables”, “licencias”, etc.

Vencerlos usando su propia política. Y defiéndete a ti mismo ya que tienden a tomar crédito por el trabajo de sus subordinados.

Y por último, crea una imagen de ti mismo que los obligue a no darte trabajo. (Verás cuán útil es esto en el futuro)

Answer 2

Habla con tu administrador, si no te ayudan, siéntete libre de subir a la jerarquía y mantén tu hora en funcionamiento