¿Por qué tanta gente no entiende el concepto de productividad?

Answer 1

No entienden el concepto porque ven todo el problema de la productividad a través del punto de vista de “igualdad”, no en el punto de vista de “producción absoluta”.

Es entendible. Las personas piensan que deberían pasar la misma cantidad de tiempo y la misma cantidad de salario si están haciendo un trabajo similar entre sí.

Me aceptaron y luego me rechazaron para trabajar en una empresa porque la gente sentía la desigualdad ya que traté de cobrar más que a mis compañeros. Me aceptaron porque los propietarios reconocieron mis habilidades y el hecho de que podía obtener muchos beneficios para la empresa. Después de consultar a los propietarios menores de la compañía, me rechazaron porque los propietarios menores se estaban volviendo celosos y veían la desigualdad en todo el acuerdo.

Answer 2

Creo que las personas, incluso los administradores de MBA idiotas , entienden el concepto de productividad. Es solo que es muy difícil de medir objetivamente de forma individual.

Usted produce más líneas de código por hora que yo. ¿Eso significa que eres más productivo o que soy un mejor programador? O tal vez medimos puntos de función o puntos de historia o … La única métrica real es dólares de ingresos por hora. Y fuera de las ventas directas, ¿cómo se mide eso?

Answer 3

¿Supongo que aún se atascan suscribiéndose a la teoría del valor trabajo? Hombre de IDK es una pregunta que a menudo reflexiono. Supongo que la respuesta real sería porque nuestro sistema de educación socializada no enseña economía sana y trabaja activamente para suprimir la doctrina económica sana.

Answer 4

Trabajé por usd 100 / hora y por $ 10 al mes (un cliente llamó en vacaciones, fue cinco). Es mucho mejor, y necesario, trabajar para una base de clientes más grande, y cobrar desde los gastos hasta una buena ganancia real para proyectos exitosos y clientes que pagan. Nunca te quedes mal pagado por más de un día.

Answer 5

Porque han sido entrenados para creerlo. En la forma de trabajo más simple y fácil (salario mensual), esta regla se aplica. Usted trabaja más, se le paga más de acuerdo con las normas laborales locales. Si te conviertes en un contactor, entonces descubres que esta regla no se aplica. Te pagan por el trabajo, y si lo terminas en uno o tres días, no importa en absoluto. Entonces podrás entender qué es la productividad.