¿Cuál es el mejor tipo de jefe, de corazón frío o emocional?

Answer 1

No hay suficiente información.

He tenido buenos y malos jefes que encajan con cualquiera de las dos descripciones. “Corazón frío” puede significar hacer lo que se necesita hacer, o sádico. “Emocional” puede significar pasión por el trabajo a realizar, o romperse y volverse disfuncional cuando son desafiados.

La mejor pregunta es ¿qué tipo de empleado eres? Puedes hacer más cosas sobre ti mismo que tu jefe, muchas veces.

Answer 2

El mejor tipo de jefe es alguien que no tiene el corazón frío ni es emocional. Es alguien que sabe con quién empatizar a los demás. Un gran jefe mostrará gratitud, imparcialidad y persistencia en su propio trabajo. Eso es algo que personalmente respeto en cualquier ser humano.

Answer 3

Para ser un buen jefe tienes que ser un buen líder. Un líder sin empatía, en otras palabras, no se preocupa por sus clientes, no se preocupa por su trabajo / piso de trabajo sino solo por sus gratificaciones. Eso no es saludable y beneficioso a largo plazo.

Por otro lado, un jefe emocional tiene problemas para tomar decisiones racionales y puede estar inseguro. No es una buena calidad para poder dirigir a otras personas.

Para mí, el mejor jefe sería alguien que sea competente, racional y que se preocupe por sus clientes al mismo tiempo.

Answer 4

Mejor un enemigo inteligente que un amigo estúpido. Con un enemigo inteligente, uno puede arreglar que la cooperación sea mutuamente beneficiosa, y estar bastante seguro de que sucederá.