Haré mi mejor esfuerzo para responderte. 🙂
Hay dos tipos de entradas que uno puede tomar para unirse a las fuerzas armadas. Una es la entrada de cadetes para la cual solo necesitas pasar tu 10 + 2 (secundaria intermedia o superior). Otra es la entrada de un oficial que se realiza nuevamente a través de múltiples canales, a saber. NDA, CDS, OTA, UES, TES.
La entrada de cadetes se lleva a cabo principalmente en áreas que están altamente pobladas y las personas enfrentan dificultades para encontrar un trabajo estable. Esos muchachos se unen a las fuerzas ya que solo requiere un buen estado físico que naturalmente obtienen debido a la vida no tan lujosa de las áreas rurales. En cada campaña de reclutamiento, el número requerido de candidatos que se pueden capacitar en la academia en un solo lote se encuentra fácilmente.
Pero las cosas no son lo mismo cuando se trata de la entrada del oficial. Cada vez que se realiza un examen para unir las fuerzas a nivel de oficiales, la autoridad de conducción del examen recibe una respuesta razonablemente abrumadora, ya sea UPSC o cualquier ala de los propios servicios de defensa. Un buen número de candidatos también pueden despejar la primera ronda. Luego viene la parte difícil. Los candidatos que pasen la primera ronda son convocados para el proceso de entrevista de la Junta de Selección de Servicios (SSB, por sus siglas en inglés) que dura 5 días. Durante este proceso, los candidatos son evaluados por sus habilidades psicológicas, habilidades físicas, habilidades de tareas de grupo y una entrevista personal final a continuación.
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Ser un oficial y liderar un número masivo de personas de todas las edades (18–55) en una batalla no es algo que pueda ser entrenado para cualquier tipo de persona. Hay algunos rasgos naturales que deben ser equilibrados en un candidato solo para que él o ella se considere capacitado por la academia.
Y como no se trata de una organización burocrática, las reservas basadas en la casta o el estatus económico no tienen ninguna posibilidad. Las vidas están en juego. Tuyo y mío también.
Solo para hacer frente a la falta de cantidad, la calidad no se puede comprometer en este escenario. Y esta es la razón por la que hay una falta de número de oficiales. Pero todos los que están allí tienen algunas habilidades inigualables y son lo suficientemente capaces de hacer lo que se espera de ellos.
Otra razón es que el talento adecuado en estos días se siente atraído por empleos privados bien remunerados y oportunidades globalizadas.
Espero que tengas una imagen más clara ahora. 🙂
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