Si bien uno nunca puede estar seguro de nada bajo el sol y más allá, seguramente puede estar cerca.
La respuesta a su pregunta radica en cómo funciona la recopilación de comentarios y revisiones de estas empresas. Comparemos los dos métodos que uno tiene para contratar personas: active contactos y conocidos para que encuentren a alguien que pueda trabajar para usted, o siéntese y ponga su vacante en una empresa que hace muchos cálculos para obtener las personas adecuadas. para ti. Obviamente, a uno le gustaría subcontratar el trabajo y usar su tiempo en algo más productivo que correr para que la gente trabaje para ellos.
El problema con los métodos fuera de línea existe en el hecho de que las revisiones y las puntuaciones de las personas pueden estar muy influenciadas y sesgadas. No querrá ser presa de alguien que intenta conseguir a su primo bueno para nada en un trabajo, porque eso podría tener el potencial de desarraigar todo su negocio y todo lo que ha hecho por él.
La credibilidad de los modos de contratación en línea radica en todas las estadísticas que realizan, todos los números que procesan y todas las revisiones que han recopilado antes de que la aplicación de alguien llegue a usted. Compañías como Badiyajobs que tienen sitios web y aplicaciones móviles para ayudar con el proceso tienen un algoritmo único en la columna vertebral del sistema, donde la evaluación de habilidades de los candidatos en los campos de lectura, escritura y expresión oral están escritas y cuantificadas en consecuencia. Cuando un candidato muestra interés en la vacante que ha presentado y solicita el trabajo, puede leer todo eso. La mejor parte de la historia es que puede averiguar qué tan bueno es el candidato, dados los puntajes y las reseñas otorgadas por los empleadores anteriores. El algoritmo genera una puntuación general única para cada candidato en función de la cuantización de todos los parámetros, principalmente en función del conjunto de habilidades, la experiencia laboral y la capacidad de adherencia. Según lo que vea, puede decidir si contratar o no a ese candidato. Además, comparar 2 candidatos se vuelve fácil. Por otro lado, si simplemente contrató a alguien que su amigo le sugirió que hiciera, existe la posibilidad de que no realice ningún trabajo.
Existe la posibilidad de que incluso las contrataciones en línea se vuelvan en tu contra, pero entonces, uno nunca puede estar seguro de nada. La vida tiene que ver con elecciones, tienes que hacer las correctas. Elija un método que tenga un fuerte respaldo y tenga las probabilidades a su favor. En línea es el camino a seguir.