El estudio de Gallup muestra que la moral en el lugar de trabajo se reduce: el 70% de los estadounidenses se muestran negativos sobre sus trabajos
Los estadounidenses odian sus trabajos e incluso los beneficios no ayudan
Solo el 30 por ciento de los empleados están comprometidos e inspirados en el trabajo, según el Informe sobre el estado del trabajo en Estados Unidos de 2013 de Gallup, que encuestó a más de 150,000 trabajadores de tiempo completo y medio tiempo durante 2012. Eso es un 28 por ciento en 2010. El resto … no tanto. Un poco más de la mitad de los trabajadores (52 por ciento) tienen un caso perpetuo de los lunes: están presentes, pero no particularmente entusiasmados con su trabajo.
El 18 por ciento restante está activamente desconectado o, como dijo el CEO de Gallup, Jim Clifton, en el informe, “deambulan por los pasillos diseminando el descontento”. Peor aún, según los informes de Gallup, los empleados activamente desconectados cuestan a los EE. UU. Hasta $ 550 mil millones anuales en pérdida de productividad.
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