¿Por qué se alienta el “trabajo duro” en lugar del “trabajo delegado, inteligente, eficiente”?

Nadie alienta sólo el trabajo duro.

Las personas fomentan el trabajo inteligente “duro”, es decir, el trabajo inteligente que no es un asunto de tiempo, sino un hábito. Para convertirlo en un hábito, uno tiene que trabajar duro y adquirir constantemente conocimiento sobre nuevas cosas mientras aprende nuevos trucos sobre cosas antiguas (cosas que ya sabe).

Además, con el trabajo duro puede ser lo suficientemente bueno, si no el mejor, en un campo en particular. Y lo creas o no, para el éxito monetario promedio, lo suficientemente bueno es más que suficiente.

Trabajo no es la palabra correcta para describir el esfuerzo humano realizado durante una tarea, a menos que seas un físico.

Sustituye la palabra “esfuerzo”.

Realiza el esfuerzo suficiente para realizar la tarea hasta que cumpla o supere sus expectativas o las expectativas de los demás.

El trabajo tiene un contexto negativo que a veces se empareja con el juego. Y, ninguno de ellos es precisamente descriptivo.

Porque el trabajo duro es raro y el trabajo inteligente suele ser una excusa. Cualquiera que trabaje duro puede aprender a trabajar inteligentemente. Sin embargo, no puedes aprender a trabajar duro. Tienes que querer

He estado aprendiendo lentamente que el trabajo inteligente no es suficiente. Afortunadamente para mí, también aprendí que también estoy bien trabajando duro. Si me hubiera dado cuenta del valor del trabajo duro hace 20 años, mi vida hubiera sido mucho, mucho más fácil de lo que es.

Simplemente por estupidez. El tipo suave. Bien intencionada.

La gente trata de darte consejos para mejorar tu vida y, a veces, una respuesta parcialmente perfecta es lo mejor que tienen para darte. Solo deberías estar agradecido por ello, mejorarlo si puedes y compartirlo si quieres propagar la intención inicial positiva.

Y nunca olvides.

“inteligente, eficiente, trabajo delegado” MULTIPLICADO por el “trabajo duro” no solo patea culos, sino culos. Miles de millones de ellos.

Tampoco aliento especialmente, aliento a los que obtengan resultados y, en general, ni sé ni me importa si ese resultado proviene de un trabajo duro o inteligente. En un restaurante, pago por una comida bien preparada: no me interesa cómo esté organizada la cocina. No me importa si se trata de un colectivo armonioso que tiene abrazos grupales después de cada porción o de una comadreja apenas controlada, encomendada por un casi psicópata con una boca sucia y una selección de cuchillos.

Pero si tuviera que elegir solo uno, sería un trabajo difícil cada vez. Todos pueden trabajar duro. No todos pueden trabajar inteligentemente.