Muchos profesores preferirán activamente a alguien que no se vea exactamente igual a todos los demás. La investigación requiere creatividad y originalidad, y es improbable que alguien sin imaginación sea una buena opción. Las universidades están llenas de personas de aspecto extraño, especialmente los postgraduados. Para una carrera de investigación, garantizo que a la mayoría de los académicos les importará diez veces más su rendimiento académico que su apariencia.
Sí, hay empresas que no contratan a personas que se ven diferentes. Esas son las empresas dirigidas por contadores y burócratas y quieren un ejército de “recursos humanos” para llevar a cabo un trabajo aburrido de una manera predecible. Si desea encontrar su propio camino en la vida en lugar de ajustarse a lo que es convencional, y las opciones que ha descrito sugieren que sí lo hace, ¡entonces no desea trabajar para esas compañías! Solicite trabajar para empresas en las que los técnicos son responsables de contratar técnicos graduados. A ellos, como a los académicos, les importará menos el aspecto que su historial y su potencial para desarrollarse en el futuro.
Podría recordarle a su padre que puede quitarse un pendiente el día de la entrevista, y puede dejar que su cabello teñido crezca en cuestión de meses si resulta que tiene algún problema para obtener un empleo.
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