Cómo enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista telefónica que creo que no salió tan bien como podría haberlo hecho

Answer 1

Una carta de agradecimiento es una parte muy importante de los consejos y habilidades de la entrevista . ¡Uno debería saber sobre esto, ya que aparecer para una entrevista no es un trabajo hecho!

1. ¿QUÉ SIGNIFICA CON UNA CARTA DE GRACIAS?

Una carta de agradecimiento es un breve artículo escrito (o correo electrónico) dirigido al gerente de contratación que publica su entrevista. Debe enviarse dentro de las 24 horas posteriores a su entrevista, y no en exceso a una página solitaria. Su carta debe ser elegantemente escrita, no genérica y debe recordarse al gerente de contratación. Enviar uno significa que eres un profesional que es respetuoso y astuto.

Es un acto de cierre esencial para el proceso de empleo. Dado que no tanto como la mitad de los candidatos envía uno, es un método simple para ganarle a su competencia.

2. MANERAS DE ESCRIBIR UNA CARTA DE GRACIAS

Hay varias formas de escribir una nota de agradecimiento. Echemos un vistazo a algunos de estos …

– CORREO ELECTRÓNICO:

El correo electrónico se considera el método más utilizado. Su estructura de correo electrónico debe ser la siguiente:

Introducción

Contexto

Para obtener más consejos, haga clic aquí: Carta de agradecimiento Publicar una entrevista

Answer 2

¡¡Definitivamente!! Enviar una nota de agradecimiento y tocar las cosas clave de las que hablaste es tu segunda oportunidad, por así decirlo. En la carta de agradecimiento puede mencionar algo como: después de nuestra reunión, pensé más en lo que respecta a su pregunta sobre la debilidad de su modelo de negocio y creo que XYZ … y luego tal vez lo relacione con una experiencia personal que tuvo, por lo que se muestra Eres más creíble con tu respuesta. Espero que esto haya sido útil! ¡Siéntase libre de comunicarse si desea más ayuda!

Answer 3

Estoy de acuerdo principalmente con Loretta B Deloggio, excepto que podría agregar algo como:

• Al revisar nuestra discusión sobre X, me gustaría agregar que X probablemente podría ser (lo que sea que quieras decir, pero que sea breve y positivo).
• Haga de este un párrafo en el medio, no su declaración de apertura o de despedida.
• Recuerda que estás pensando que no tienes nada que perder en este momento, así que no te arruines. Sea creativo pero no inteligente alecky.

Buena suerte.

Answer 4

Sí, llamaría lo que sientes que no fue bien y reformularé tu respuesta. Demuestra que tienes una buena conciencia de cómo reacciona alguien, que sigues trabajando en un problema y no solo sigues adelante, y que eres un buen pensador. No tienes nada que perder.

Answer 5

No. Dices exactamente lo mismo que habrías dicho si hubieses sentido que lo hiciste.

• Le agradeces por su tiempo.
• Le dices algunos puntos clave que te encantó aprender, que te harán aún más emocionado trabajar allí.
• Esperas tener noticias de él.

Realmente, puede que no te haya gustado tu respuesta, pero puede haber sido mejor que otras tres. O puede haberlo tomado como usted piensa que su plan de negocios es excelente, que a los tipos de CEO a menudo les gusta escuchar. No te disculpes por nada. Elabore notas mentales o reales para futuras entrevistas, y proceda como si las cosas hubieran sido como habían sido: lo mejor que pudieron.