Cómo rechazar cortésmente cuando mi superior me pide que vaya y haga un trabajo que no es mi trabajo

Answer 1

¿Estas tareas interfieren con su capacidad para completar sus tareas regulares? En mi experiencia, especialmente con compañías más pequeñas, tienes que estar dispuesto a intensificar y usar muchos sombreros. Por ejemplo, en una pequeña oficina de ingeniería, alguien a menudo se hace cargo y actúa como el soporte técnico de la oficina, o la persona que se encarga de pedir suministros de oficina o de recargar el plotter, etc. Estas tareas menores. Si puede manejar las tareas sin muchos problemas, simplemente hágalos, ya que será un empleado más útil que uno que se queja todo el tiempo.

Por supuesto, si trabaja para un sindicato, en un trabajo de tipo fábrica, entonces, por supuesto, es probable que tenga un contrato muy específico que detalle exactamente cuáles son sus requisitos laborales y cuáles no, y rechazar tareas es más común.

Si debe rechazar la tarea, solo explique por qué no puede hacerlo. La razón más probable es que sea difícil / imposible completar su trabajo habitual. Simplemente no gustarle la tarea, si la tarea es razonable, no es una muy buena excusa.

Answer 2

He trabajado la mayor parte de mi vida en entornos de grupos de trabajo pequeños. Quizás es por eso que me cuesta ver por qué, cuando los tiempos son lentos, no puede abrir su trabajo un poco para adaptarse a las tareas necesarias que otros están demasiado ocupados para manejar, hasta que el trabajo real se recupere. Y permítame agregar que el 90% de mi experiencia laboral ha estado en una posición sindicalizada. Pero es un departamento, y un equipo. Producimos cosas, y ayudamos cuando se nos pregunta, o incluso cuando no. Sí, yo era uno de los trabajadores mejor pagados, diseño gráfico, pero eso no significaba que no pudiera descargar un camión de papel si los periodistas estaban haciendo un trabajo urgente, o arreglar la tienda cuando el personal de la encuadernación estaba inundado O solucione los problemas y arregle la computadora del jefe porque los técnicos de TI no podrían ayudarnos durante días. Así es como rueda, a veces. Esa es la forma en que me criaron, también.

Lo único que recomendaría es mantener un registro de su kilometraje y asegurarse de enviarlo. Es fácil olvidarse de él, pero ¿por qué debería usted – si todos (incluidos los que ganan mucho más que usted) reclaman? Es un gasto de negocios . Fin del caso.

Answer 3

Si tiene tiempo libre, debe lanzar para ayudar en otras áreas a menos que sea contra las reglas de la Unión. Hoy en día, las compañías necesitan tener todas las manos en la cubierta cuando intentan completar el trabajo asignado para su departamento. Si está ocupado con sus propias prioridades para su trabajo, hágale saber a su jefe que primero debe terminar algo y luego, si hay tiempo, estará disponible. Si se trata de una orden, abandonas todo lo que estás haciendo y llegas a la nueva tarea que se te pide.

Answer 4

No me negaría a hacer los trabajos. Nunca sabes por qué te está pidiendo que hagas esa tarea. Él podría estar evaluándote para ver cómo te iría en otra posición más alta. Las personas que son humildes y están dispuestas a ayudar son más propensas, al menos en mi experiencia, a ser recompensadas que aquellas que están tan atrapadas en su orgullo.

Haces lo que sientes que es correcto. Esta es solo mi opinión sobre esto.