La gente no tiene procesos simples de pensamiento de “sí o no”. Por lo general, llegamos a una conclusión sobre muchos pasos y evoluciones de ideas superpuestas. La gente a menudo se emociona al compartir este proceso, así como a explorar más a fondo verbalizando y compartiendo las complejidades con otra persona.
A menos que esté en un contexto de negocios en el que se esperen y necesiten respuestas simples de sí o no, las personas ven su pregunta como una invitación a participar en una idea, no como una simple solicitud de una respuesta de corte de galletas.
Por supuesto, algunos de nosotros solo somos bolsas de viento a las que nos encanta oírnos hablar y dejarse llevar por una idea, pero sería más útil para usted concentrarse en cómo hace las preguntas, en lugar de criticar la naturaleza de las respuestas de las personas. Tenga en cuenta su tono de voz, su elección de palabras e indique claramente que está buscando una respuesta simple de sí / no, si eso es lo que está buscando.
Además, tener en cuenta la dignidad intelectual de la otra persona es algo a tener en cuenta. Las personas a menudo se enorgullecen de sus opiniones, como lo hacen con cualquier cosa que implique mucho trabajo o inversión de tiempo. Puede aprender algo que una simple respuesta de sí o no no puede transmitir al escucharlos, es decir, si valora las ideas de la persona y elige escuchar.
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En resumen, a la gente le gusta que la escuchen, algunas más que otras. Si desea respuestas simples, enmarque sus preguntas de manera apropiada y apéguese a ideas simples o personas simples.